Sr Manager, Accounting Policy

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Groupe de famille d'emploi :

S’assurer que les opérations comptables complexes ou présentant un risque élevé sont conformes aux règlements en matière de comptabilité et que les renseignements financiers sont divulgués de manière appropriée dans les états financiers de la Banque. Fournir, à titre de membre de l’équipe de soutien, des conseils sur les lignes directrices en matière de comptabilité ainsi que sur les stratégies et les programmes liés aux Conventions comptables. Soutenir des aspects de la gestion comptable en apportant des idées, des conseils et des recommandations à valeur ajoutée afin d’améliorer la qualité et l’efficacité globale. Fournir des conseils à l’égard des transactions complexes et des problèmes ayant des répercussions sur l’organisation.

• Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d’affaires à titre de conseiller de confiance.
• Formuler des recommandations aux cadres dirigeants et superviser l’exécution d’une composante de la stratégie liée aux conventions comptables.
• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Formuler des recommandations concernant les politiques, les normes et les stratégies relatives aux risques repérés qui sont gérés par le contrôleur.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Déterminer les exigences opérationnelles en matière d’analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d’affaires puissent être prises en fonction des données.
• Diriger la mise en œuvre des logiciels liés aux conventions comptables; évaluer et adapter la mise en œuvre pour en assurer la qualité.
• Surveiller les nouvelles normes comptables et analyser les répercussions sur les politiques et les normes.
• Appuyer l’élaboration d’un message personnalisé concernant les changements apportés aux conventions comptables et leurs répercussions (p. ex., la rédaction, la révision et la transmission des communications).
• Soutenir l’élaboration des États financiers et des documents de divulgation des renseignements financiers pour s’assurer que l’ensemble des résultats de la Banque respectent les Normes internationales d’information financière et les exigences réglementaires.
• Agir à titre de personne-ressource clé auprès des organismes de réglementation et des groupes sectoriels internes et externes afin de fournir de la rétroaction concernant les problèmes comptables importants et les questions relatives à l’information financière.
• Préparer des rapports sur les questions relatives aux conventions comptables pour les cadres supérieurs et les organismes sectoriels et les organismes de réglementation, selon le cas.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Réaliser des analyses pour soutenir la conception et l’élaboration de la stratégie et des programmes liés aux Conventions comptables.
• Utiliser les systèmes pour gérer les renseignements (relevés des exceptions personnalisés, rapports de suivi, etc.).
• Intégrer les renseignements tirés de multiples sources pour accroître l’efficacité des processus, améliorer les analyses et rationaliser la production de rapports.
• Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente et/ou certification dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Une des attestations suivantes ou plus, un atout : MBA, CA, CFA, CGA, CMA.
• Connaissance avancée des exigences relatives à la loi Sarbanes-Oxley, aux Normes internationales d’information financière et aux principes comptables généralement reconnus, ainsi que de leurs répercussions potentielles.
• Capacité à interpréter l’orientation de la politique ou du programme et à rajuster les stratégies ou à les développer en conséquence.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.
• Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.
• En mesure de gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Rémunération et avantages sociaux :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

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