Tech Analyst - SRE Development

Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

We are looking for a candidate who is ready for the Fastlane, eager to learn and contribute, willing to work and grow in one of the banks Premium IT Teams. This job will have you working on DevSecOps / SRE initiatives, Community of Practice & implementations in large scale Hybrid env (AWS/Azure Cloud env, On-Premise Critical systems).

As a Tech Analyst - SRE:

• You are passionate about driving DevOps mindset and culture in a fast-paced, challenging environment where you get the opportunity to work with a spectrum of latest tools and technologies to drive forward Infrastructure-as-Code and Infrastructure-as-a-Service.

• You are actively looking to improve implemented solutions, understand the efficacy of collaboration, work with cross functional teams to build and improve CI/CD pipeline and improve automation (reduce Toil).

• As a member of this team, you possess the ability to inspire and leverage your experience to inject new knowledge and skills into an already high performing team.

• Help Identifying areas of improvement, especially when it comes to Observability, Proactiveness, Automation & Toil Management.

• Strategic approach with clear objectives to improve System Availability, Performance Optimization, and improve Incident MTTR.

• Build and maintain Reliable Engineering Systems using SRE and DevSecOps models with special focus on Event Management (monitoring/alerts), Self Healing and Reliability testing.

Qualifications:

• Strong programming skills with experience in API and Webhook development using YAML, TypeScript, Python, PowerShell, and Shell Scripting languages.

• Strong understanding of Cloud computing (AWS)

• Strong understanding of SDLC and DevSecOps

• Experience in CI/CD pipeline tools such as JIRA, Bamboo, Bitbucket, Artifactory, Ansible, or equivalent

• Working knowledge of Lambda, Glue and CDK

• Knowledge of cloud services: Application integration, functions, Cloud Databases, data warehouse and analytics, Machine Learning, Developer Tools, Security and identity management

• Knowledge of software development practices, concepts, and technology obtained through formal training and/or work experience.

• Knowledge of required programming languages and can code with minimum guidance.

• Understand functional aspects and technical behavior of the underlying operating system, development environment, and deployment practices.

This role will provide you with exposure, education and training to grow your skills and collaborate with likeminded teams. If you are interested to join us in our journey and grow with us, Apply Today.

Rémunération et avantages sociaux :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.