Jobillico, la PME au succès assuré
Publié le 18 mars 2013
« Entre 2009 et 2013, il est prévu que 640 000 postes seront à pourvoir au Québec, dont 490 000 attribuables au remplacement lié au départ à la retraite » : c’est ce qu’affirme un article du Centre d’étude sur l’emploi et la technologie. Ainsi, le recrutement prend de plus en plus de place dans les grandes entreprises, mais les PME possèdent rarement les ressources nécessaires pour embaucher efficacement. Jobillico peut les y aider. C’est une entreprise qui tient à acquérir de nouveaux talents et qui se démarque par son professionnalisme et ses idées novatrices.
Fondée en 2007 par Nicolas Chabot et Serge Lavallée, Jobillico se spécialise dans les relations employeurs/employés. L’entreprise se positionne sur l’ensemble du Québec et, à moyen terme, compte conquérir l’ensemble du marché canadien. À ce jour, la plateforme de Jobillico regroupe plus de 4 000 employeurs, offre plus de 40 000 occasions de carrières et enregistre plus de 7 500 000 visites par année. Selon Jacky Simard, directeur du service aux entreprises chez Jobillico, le succès de l’entreprise se résume « à la fois à son concept novateur et à son service à la clientèle hors pair. Le service client est une valeur profondément ancrée dans notre entreprise et je pense que cela contribue largement à notre croissance constante ».
Recherchez un emploi avec Jobillico
Visionnaire, Jobillico se distingue par ses techniques de travail et son accessibilité. L’entreprise s’adresse tant à la micro, qu’à la grande entreprise. Ceux qui auront recours à l’expertise de Jobillico sont assurés de se démarquer de la concurrence et d’augmenter l’efficacité de leur recrutement. Collaborer avec Jobillico est un avantage pour les entreprises qui recrutent parce que « dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, il est essentiel aujourd’hui de se distinguer et de véhiculer sa marque d’employeur. Jobillico permet de le faire tout en offrant un service à la clientèle de qualité, ce qui est extrêmement important pour nous », affirme M. Simard. Toujours en évolution, l’entreprise dégage un dynamisme et une passion indéniables.
Accessible pour les chercheurs d’emplois, Jobillico offre un service clé en main aux candidats qui veulent se trouver un emploi dans leur domaine. Nous avons demandé à la direction de Jobillico pourquoi les candidats à la recherche d’un emploi devraient aller vers eux? « Parce que c’est LA plateforme qui leur permettra de trouver l’emploi de leur rêve et parce que plus de 4 000 entreprises font appel à nos services. Nous offrons donc une belle diversité dans les offres d’emploi que nous diffusons. » En quelques clics, les chercheurs d’emplois ont accès à une foule de services, notamment un service d’encadrement pour créer leur profil professionnel. Le portail présente une liste d’employeurs de choix dans différents domaines, allant de la restauration à l’ingénierie. Jobillico a réussi à « combiner simplicité et efficacité, dans un cadre professionnel et humain », dit M. Simard. Ce que fait l’entreprise pour les chercheurs d’emplois est remarquable et l’équipe de Jobillico souligne d’ailleurs que « les candidats reçoivent des alertes à leur adresse courriel, ce qui leur permet de rester à l’affût des nouvelles offres dans leur domaine respectif. Souvent, les candidats nous remercient de les avoir aidés à trouver le travail idéal pour eux et d’avoir créé Jobillico », ajoute-t-il.
La maturité et les performances d’une si jeune entreprise sont impressionnantes. De plus, Jobillico étant également une PME, elle connaît les difficultés auxquelles les PME peuvent se heurter, elle n’hésite donc pas à s’engager considérablement pour leur venir en aide. Contrairement à une PME, une grande entreprise a les moyens d’avoir une division des ressources humaines qui gère et assure le recrutement. Avoir recours aux services de Jobillico permet donc aux petites entreprises d’avoir à leur disposition différents outils de recrutement et un nombre impressionnant de candidats réunis sous un seul et même « toit ».
Selon le directeur du service aux entreprises de Jobillico, ce qui est important pour bien asseoir sa PME c’est d’abord de « ne jamais abandonner ». Il est aussi primordial pour tout entrepreneur de constamment garder son objectif en tête et de ne « jamais tenir une réalisation pour acquise ».
La plus belle réalisation de l’équipe de Jobillico? Ils ont réussi à regrouper près de 4 000 entreprises partenaires, et ce, en seulement deux ans. Avec tous les projets à venir, il est certain que Jobillico n’a pas fini de nous impressionner!
Mireille Rioux est finissant en relations publiques à l’Université Laval.
