Le 18 avril est-il un jour férié au Québec? Voici ce qu’il faut savoir

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Alors que le mois d’avril bat son plein, plusieurs travailleurs se demandent si le Vendredi saint – qui tombe cette année le 18 avril 2025 – est un jour férié au Québec. Peut-on profiter d’un long congé? Faut-il se présenter au travail? Voici ce que dit la loi.

Est-ce que le Vendredi saint est un jour férié reconnu?

Oui… mais pas pour tout le monde. Selon la CNESST, le Vendredi saint ou le lundi de Pâques (au choix de l’employeur) est l’un des huit jours fériés prévus par la Loi sur les normes du travail du Québec.

Voici les jours fériés légaux reconnus :

• 1er janvier (Jour de l’An)
• Vendredi saint ou lundi de Pâques
• Lundi précédant le 25 mai (Journée nationale des patriotes)
• 24 juin (Fête nationale du Québec – avec règles spécifiques)
• 1er juillet (Fête du Canada)
• 1er lundi de septembre (Fête du Travail)
• 2e lundi d’octobre (Action de grâce)
• 25 décembre (Noël)

Autrement dit, le 18 avril peut être férié… si votre employeur le choisit. Certaines entreprises offrent le congé le Vendredi saint, d’autres optent plutôt pour le lundi de Pâques (le 21 avril cette année).

Que se passe-t-il si je dois travailler le 18 avril?

Si votre employeur a désigné le Vendredi saint comme jour férié et que vous devez tout de même travailler, vous avez droit à :

• Votre salaire habituel pour cette journée
  et
• Une indemnité équivalente au congé férié
  ou
• Un congé compensatoire payé, pris le jour ouvrable précédant ou suivant le férié

Attention : ce congé doit être pris sur un jour où vous travaillez normalement.

Et si le Vendredi saint n’est pas reconnu par votre employeur?

Dans certains secteurs, surtout les milieux non syndiqués ou privés, le lundi de Pâques est préféré au Vendredi saint comme jour férié. Il est aussi possible qu’une entreprise donne les deux jours comme congés, selon ses politiques internes ou conventions collectives.

Employeurs : n’oubliez pas d’informer vos équipes

En tant qu’employeur, il est recommandé de communiquer clairement vos jours fériés reconnus à votre personnel, surtout lorsque le choix entre deux dates est permis par la loi. Afficher un calendrier des congés à venir permet d’éviter toute confusion et de bien planifier les opérations.

En résumé

• Le 18 avril 2025 (Vendredi saint) peut être un jour férié au Québec, selon la décision de votre employeur
• Il s’agit d’un choix entre le vendredi et le lundi de Pâques
• Si vous travaillez ce jour-là, vous avez droit à une indemnité ou à un congé compensatoire