Le meilleur programme de formation continue : devenir autodidacte!
Publié le 24 septembre 2015
Quand j’étais chasseur de têtes, mes candidats me demandaient souvent comment ils pouvaient mieux se démarquer dans leur recherche d’emploi. Dans bien des cas, ce n’était pas la présentation de leur CV ou de leur profil LinkedIn qui posait problème. Ma réponse avait alors de quoi surprendre : « Soyez plus curieux ».
S’il y a une qualité que tous les employés à haut potentiel possèdent, c’est celle d’aimer apprendre. Ça peut sembler terriblement banal exprimé ainsi, mais comme nous le verrons plus loin, cette faculté en apparence toute simple peut faire une énorme différence dans votre carrière, dans votre entreprise et dans toute notre société.
Dans cet article, je tenterai de vous donner le goût de devenir un(e) autodidacte accompli(e) en plus de vous offrir plusieurs trucs pratiques pour y arriver.
Comment reconnaitre un(e) autodidacte
Dans son sens courant, le mot « autodidacte » désigne simplement une personne qui apprend par elle-même en dehors d’un cadre établi. Voici certaines des qualités que l’on peut cultiver pour bien atteindre cet objectif :
Confiance
Les autodidactes ont foi en leur capacité d’apprendre. Ils ne sont pas intimidés par un sujet qui les pousse hors de leur zone de confort et acceptent le défi avec enthousiasme.
Autonomie
Leur assurance leur permet de mener leurs recherches en dehors d’un contexte d’éducation formel. Attention : je ne suis pas en train de vous suggérer d’abandonner l’école ou de ne pas suivre des formations au travail! Bien au contraire!
Ce que ça veut dire, c’est que les autodidactes poursuivent leur exploration même lorsque le cours est terminé (quand ils en suivent un) parce qu’ils cherchent à aller plus loin. Ainsi, si vous offrez des formations à vos employés, vous en tirerez une bien plus grande valeur si vous avez recruté des autodidactes!
Curiosité
Ils apprennent de manière désintéressée, au sens où ils n’ont pas toujours besoin d’un but tangible pour ouvrir leurs livres, leurs moteurs de recherche ou leur esprit. Ils le font simplement parce qu’ils aiment apprendre.
Polyvalence
Leur curiosité les emmène souvent à développer des connaissances sur des sujets très variés, parfois bien loin de leurs spécialités. Ce faisant, il n’est pas rare qu’ils aient de la facilité à travailler et à s’exprimer dans des groupes multidisciplinaires.
Esprit critique
Il va sans dire que l’accumulation de connaissances ne suffit pas : il est aussi essentiel de la filtrer afin de reconnaitre les bonnes et les mauvaises sources. Un esprit critique aiguisé permet de mieux évaluer la qualité et la véracité de l’information qui se présente.
Vous voulez vous améliorer à ce niveau? Je vous recommande fortement le Petit cours d’autodéfense intellectuelle de Normand Baillargeon.
Pourquoi n’y a-t-il pas plus d’autodidactes?
En plus d’être très utiles dans un contexte professionnel, les qualités associées à l’autodidaxie peuvent nous servir dans toutes les sphères de notre vie. S’il y a tant d’avantages à emprunter cette voie, pourquoi est-ce que peu de gens la fréquentent?
« Je ne suis pas bon là-dedans… »
Si vous pensez sincèrement être incapable d’apprendre quelque chose, demandez-vous depuis combien de temps vous croyez cela. Bien souvent, ce genre de réflexion commence très tôt dans le cursus scolaire. Vous réussissez bien dans certaines matières, mais vous avez de mauvaises notes dans d’autres. Et hop! Vous n’êtes pas bon là-dedans!
En fait, c’est généralement une prophétie autoréalisatrice. Vous croyez ne pas être doué, donc vous avez de mauvais résultats, et vice-versa.
Nous n’avons pas tous le même potentiel dans tous les domaines, c’est certain. Notre génétique, notre environnement et nos choix de société influencent clairement notre capacité d’apprentissage. Or, si nous ne sommes pas prédisposés à devenir champion du monde dans tout, nous avons sans aucun doute les capacités nécessaires pour nous améliorer considérablement.
Vous ne trouverez pas la clé dans un livre de motivation vaguement ésotérique, il n’y a pas de Secret. Il faut vouloir s’améliorer et croire en soi, certes, mais on doit ensuite consacrer beaucoup d’effort et de temps à son apprentissage. Heureusement, nous n’avons jamais eu, de toute l’histoire de l’expérience humaine, accès à autant d’information. Servez-vous-en!
« Mais je n’ai pas le temps! »
Nos calendriers débordent. Après la journée de travail et les embouteillages, il est bien normal qu’on veuille relaxer un peu. Où peut-on trouver le temps d’apprendre de nouvelles choses?
Ce n’est pas une question facile et la réponse varie d’une personne à l’autre. Si vous vous fixez un objectif trop ambitieux, vous finirez probablement par abandonner votre belle résolution parce qu’elle n’est pas réaliste. S’il ne l’est pas suffisamment, vous risquez de ne pas progresser assez rapidement à votre goût, ce qui peut miner votre motivation.
Quand le temps est une denrée rare, n’hésitez pas à planifier vos moments d’auto-formation. Vous pouvez par exemple vous servir de Trello, une excellente application très facile à utiliser qui contribuera à structurer votre démarche.
Soyez créatif! Vous voulez apprendre une nouvelle langue, mais vous ne vous voulez pas négliger le temps que vous passez avec votre famille? Invitez-la à se lancer dans l’aventure avec vous!
« Ce genre de formation est peu reconnue »
La passion de l’apprentissage est une faculté que les recruteurs peinent souvent à trouver, sans toujours être en mesure de l’identifier même lorsqu’elle les regarde droit dans les yeux.
Il n’est pas rare que la curiosité des autodidactes les emmène dans des chemins peu fréquentés. N’ayant alors pas un parcours commun, il n’est pas commode de comprendre où et comment ils peuvent s’intégrer à une organisation.
À cela s’ajoute la difficulté de bien évaluer la maitrise des connaissances obtenues en dehors d’un cadre formel. Une personne peut bien avoir lu beaucoup sur un sujet ou suivi de nombreuses formations sur Internet, mais a-t-elle bien compris la matière?
Avec la multiplication des cours de qualité offerts en ligne et l’engouement croissant pour un apprentissage sur mesure, les recruteurs n’auront, à l’avenir, probablement pas le choix de prendre cette forme d’éducation en considération. Cette reconnaissance saura sans doute inciter plus de gens à se perfectionner grâce à l’autoformation.
Pour accélérer le processus, voici une suggestion : n’ayez pas peur d’inclure ce type de formation dans votre CV. Par exemple, ça fait des années qu’on peut lire « Perfectionnement en mathématiques | Khan Academy » dans le mien. On ne me l’a jamais reproché!
Osez!
Malgré nos doutes, nos horaires chargés et le caractère parfois incertain de la démarche, j’espère avoir été en mesure de vous donner envie d’être plus curieux! En repoussant les frontières de nos connaissances, nous repoussons les frontières du monde.
Vous avez des questions concernant la démarche autodidacte? N’hésitez pas à me contacter!
