Recherche d’emploi : stratégies et erreurs à éviter

Publié le 2 octobre 2024 Par Jobillico

Naviguer dans le flot des opportunités d’emploi sur Internet peut sembler intimidant. Il est facile de se sentir submergé par le nombre impressionnant de sites d’emploi, les conseils parfois contradictoires et le déluge constant d’informations. C’est comme être un explorateur en pleine mer, sans carte ni boussole.

L’objectif de cet article est de vous aider à démystifier la recherche d’emploi en ligne. Je vais vous guider à travers les différents types de sites d’emploi, vous montrer comment optimiser votre présence professionnelle et vous donner des astuces pour gérer votre temps efficacement. Je vous expliquerai aussi comment faire ressortir votre CV et comment rédiger une lettre de motivation percutante.

Donc, asseyez-vous, détendez-vous et préparez-vous à devenir un maître dans l’art de la recherche d’emploi en ligne. Après tout, chaque grande aventure commence par un premier pas, alors allons-y.

1. Les 2 types de plateformes d’emploi

L’univers des sites d’emploi est vaste, mais il suffit d’en comprendre les grandes lignes pour se sentir comme un poisson dans l’eau. Les plateformes peuvent être largement classées en deux catégories : les sites d’emploi généralistes et ceux spécialisés.

Sites d’emploi généralistes

Il s’agit de véritables supermarchés de l’emploi où toutes sortes de postes sont disponibles, tous secteurs et professions confondus. Des exemples bien connus incluent Indeed, Monster et Jobillico. Sur ces plateformes, c’est à vous de préciser votre recherche grâce à leurs moteurs de recherche intégrés. Entrez vos critères (secteur d’activité, type de contrat, localisation, etc.) et laissez la magie opérer. Il est également recommandé de créer une alerte emploi, ce qui vous permet de recevoir des notifications lorsqu’un nouveau poste correspondant à vos critères est publié.

Sites d’emploi spécialisés

Ces plateformes, en revanche, sont des niches qui ciblent des domaines d’emploi spécifiques, des secteurs d’activité précis, ou encore des publics particuliers (étudiants, cadres, retraités, etc.). Ils permettent une recherche d’emploi plus ciblée, bien que le volume d’offres soit souvent moins élevé. Ainsi, que vous soyez dans l’informatique, les ressources humaines, l’agriculture, l’environnement ou autre, il existe un site d’emploi qui répond à vos besoins.

Quelle que soit la catégorie de site que vous choisissez, l’important est de ne pas passer tout votre temps à éplucher les offres. Comme on dit : « Trop, c’est comme pas assez ». Limitez-vous à 2 ou 3 plateformes qui correspondent le mieux à votre besoin. Si vous consultez ces sites chaque jour, vous remarquerez vite que les nouvelles offres ne sont pas si nombreuses. Alors, diversifiez vos sources et optimisez votre temps pour une recherche d’emploi plus efficace et moins stressante.

2. Les sites des entreprises

En complément aux plateformes d’emploi, les sites Web d’entreprises sont une ressource inestimable pour votre recherche d’emploi. Ils peuvent vous donner une idée précise des opportunités disponibles, de la culture d’entreprise et souvent vous permettre de postuler directement. Voici comment en exploiter le potentiel.

Constituez une liste d’entreprises

Dressez une liste des entreprises qui vous intéressent, que ce soit pour leur domaine d’activité, leur réputation ou leurs valeurs. Cette liste peut évoluer au fil de votre recherche, n’hésitez pas à la mettre à jour régulièrement.

Explorez les sections « Carrières »

La plupart des sites d’entreprises ont une section dédiée aux offres d’emploi, souvent intitulée « Carrières », « Nous joindre » ou « Emplois ». C’est ici que vous trouverez les postes vacants, les informations sur le processus de recrutement et parfois même des témoignages d’employés.

Postulez

Beaucoup d’entreprises vous permettent de postuler directement sur leur site. Cette méthode vous assure que votre candidature arrivera directement au recruteur sans intermédiaire. Lorsque vous postulez, personnalisez votre lettre de motivation pour montrer que vous avez pris le temps de comprendre les besoins de l’entreprise.

Restez à l’affût

Même si une entreprise ne propose pas d’offre correspondant à votre profil, elle peut en publier à tout moment. N’hésitez donc pas à consulter régulièrement leur site, ou mieux, à vous inscrire à leur alerte emploi si elle est disponible. Vous pouvez aussi soumettre une candidature spontanée au cas où une opportunité se dessine.

3. Les réseaux sociaux

Dans notre monde hyper connecté, votre empreinte numérique peut être aussi importante que votre CV. La présence en ligne est devenue un élément clé de la stratégie de recherche d’emploi, tant pour les chercheurs d’emploi que pour les recruteurs.

Optimisez votre profil LinkedIn

LinkedIn est souvent considéré comme le réseau social professionnel par excellence. Il est devenu un outil précieux non seulement pour réseauter, mais aussi pour la recherche d’emploi. Assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour et complet, avec une photo professionnelle et une accroche qui vous met en valeur. De plus, n’hésitez pas à participer à des discussions pertinentes et à partager des articles dans votre domaine. Cela peut aider à attirer l’attention des recruteurs et à montrer votre engagement dans votre secteur. Un point important : n’attendez pas d’être en recherche d’emploi pour entretenir votre réseau. Il s’agit d’un travail de longue haleine qui demande un investissement en temps constant.

Utilisez d’autres réseaux sociaux

Bien que LinkedIn soit le réseau professionnel par excellence, d’autres réseaux sociaux comme Facebook, TikTok ou Instagram peuvent également jouer un rôle dans votre recherche d’emploi. Suivez des entreprises qui vous intéressent et rejoignez des groupes liés à votre domaine.

Surveillez votre e-réputation

N’oubliez pas que tout ce que vous publiez en ligne peut être vu par des recruteurs potentiels. Soyez conscient de l’image que vous donnez de vous-même sur Internet. Des photos inappropriées ou des commentaires controversés peuvent vous faire perdre des opportunités.

Faites un test : tapez votre nom sur les moteurs de recherche et vérifiez! Qui sait ce que vous trouverez?

4. Le CV en ligne

Votre CV est souvent votre première chance de faire bonne impression auprès d’un recruteur, et avoir un CV en ligne peut vous aider à sortir du lot.

Un CV traditionnel en format PDF est toujours nécessaire, mais un CV en ligne offre des avantages supplémentaires. Il est facilement accessible à n’importe quel recruteur dans le monde, peut être mis à jour en temps réel et permet de mettre en valeur vos compétences d’une manière plus interactive. Par exemple, si vous travaillez dans le domaine du design graphique, un CV en ligne vous permet de montrer vos créations directement sur la page.

Utilisez des outils pour créer votre CV en ligne

Il existe plusieurs sites qui vous permettent de créer gratuitement votre CV en ligne, comme LinkedIn, VisualCV ou Canva. Ils offrent des modèles variés et vous guident à travers le processus de création. Il y a aussi des sites qui permettent de créer des CV vidéo.

Veillez à la sécurité de vos informations

Alors que vous dévoilez votre parcours professionnel sur le Web, n’oubliez pas de protéger votre vie privée. Évitez de partager des informations personnelles sensibles comme votre adresse personnelle ou votre numéro de téléphone. De plus, assurez-vous que les informations que vous partagez soient cohérentes à travers différentes plateformes pour éviter toute confusion.

Adaptez votre CV

Qu’il soit traditionnel ou en ligne, votre CV devrait toujours être adapté à l’offre à laquelle vous postulez. Mettez en évidence les compétences et expériences pertinentes pour le poste. Et surtout, n’oubliez pas de soigner votre orthographe et votre grammaire.

Enfin, si vous êtes dans un domaine qui valorise l’innovation et la créativité, comme la communication, le marketing, l’informatique, le graphisme ou le Web, votre présence en ligne peut être un véritable atout. Montrez votre avant-gardisme et votre originalité à travers un CV en ligne bien construit et créatif.

5. La gestion du temps

L’organisation et la gestion du temps sont deux éléments clés pour maximiser l’efficacité de votre démarche et éviter de vous éparpiller.

Déterminez un temps pour la recherche d’emploi

Il est important de consacrer un certain temps chaque jour à votre recherche d’emploi. Cependant, vous ne devriez pas passer plus d’un tiers de votre temps à naviguer sur les sites d’emploi. Contrairement à la croyance populaire, la qualité de votre recherche importe plus que la quantité de CV envoyés. Un temps précieux peut être gaspillé à chercher et à postuler à des offres qui ne correspondent pas vraiment à votre profil ou à vos aspirations.

Choisissez vos sources

Au lieu de vous éparpiller sur tous les sites d’emploi, sélectionnez quelques-uns qui sont pertinents pour votre secteur ou votre domaine de compétences. Cela peut être des sites généralistes comme Jobillico, mais aussi des sites spécialisés correspondant à votre domaine d’expertise. Il en va de même pour les entreprises ciblées : gardez une liste réduite et pertinente.

Gardez une trace de vos candidatures

Créez un système pour suivre vos candidatures, que ce soit un simple document Excel, une application de gestion de tâches ou un logiciel de suivi de candidatures. Notez chaque poste pour lequel vous avez postulé, la date de votre candidature, les réponses reçues et tout autre détail pertinent. Cela vous évitera d’être pris au dépourvu lorsqu’un employeur vous appelle.

Donnez-vous des objectifs quotidiens

Définir des objectifs SMART (spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et temporel) peut rendre votre recherche d’emploi plus gérable et moins accablante. Cela peut être aussi simple que « postuler à trois emplois » ou « passer une heure à rechercher de nouvelles entreprises cibles ».

Faites des pauses

La recherche d’emploi peut être épuisante, surtout si vous ne voyez pas immédiatement de résultats. N’oubliez pas de faire des pauses régulièrement pour recharger vos batteries et garder votre motivation intacte.

Au final, rappelez-vous que la recherche d’emploi est un marathon, pas un sprint. Un bon équilibre entre persévérance et patience est nécessaire pour naviguer avec succès dans le paysage de l’emploi en ligne.