Gestion des ressources humaines (RH)

• Gestion des ressources humaines (RH)

La richesse d’un milieu de travail interculturel

Notre milieu de travail, c’est bien plus qu’un endroit où on brasse des affaires. C’est un lieu social où chacun peut enrichir les autres de ses expériences et de ses connaissances. Chez Jobillico, nous avons la chance de partager nos journées avec des collègues issus de nationalités différentes, allant de la France à l’Éthiopie. Ainsi, notre quotidien est rempli de découvertes et d’échanges surprenants! La présence de nos coéquipiers immigrants apporte une richesse unique à laquelle on tient.

• Gestion des ressources humaines (RH)

Le renouvellement du domaine des RH

Le recrutement a grandement évolué au cours des dix dernières années. C’est un domaine en évolution qui pousse les ressources humaines à s’adapter constamment. La valeur d’une entreprise bien établie se mesure essentiellement selon trois grands critères : la marque, la […]

• Gestion des ressources humaines (RH)

La Journée internationale des femmes: les femmes dans un monde du travail en évolution

Chaque année, le 8 mars, la Journée internationale des femmes est célébrée un peu partout à travers le monde. Pour cette édition, ONU Femmes souligne le chemin qu’il reste encore à parcourir en matière de mixité et d’égalité en milieu […]

• Gestion des ressources humaines (RH)

3 causes expliquant la baisse de productivité au travail

1. Ne pas utiliser le bon outil de travail À l’ère du numérique, les outils de communication sont de plus en plus nombreux : réunion virtuelle, mur de discussions, réseaux sociaux, courriels, SMS, etc. Chacun de ces outils possède des forces […]

Comment mesurer les échanges pour une meilleure efficacité en entreprise

Les communications internes jouent un rôle important dans le succès d’une entreprise. Elles permettent de connaître le degré de satisfaction, d’engagement et de performance des employés. Cependant, les communications internes restent difficiles à mesurer, comme l’affirme un sondage de Newsweaver, […]

Astuces pour améliorer votre recrutement ou comment être recruté par les chercheurs d’emploi !

C’est le monde à l’envers ! Dans le contexte actuel, force est de constater que de nombreux employeurs investissent temps et énergie dans des démarches de recrutement, et ce, sans obtenir les résultats escomptés ! Dans certains secteurs, on compte en effet […]

• Gestion des ressources humaines (RH)

Ode aux sciences « molles » : la diversité d’emplois pour les diplômés en sciences humaines et en lettres

Je suis une fière diplômée d’un baccalauréat en études littéraires. Je ne vous mentirai pas, à la fin de mes études, je n’ai pas trouvé une masse d’employeurs, prosternés à mes pieds, m’offrant l’emploi de mes rêves. J’ai commencé à me dire que les gens avaient peut-être raison de me demander sans arrêt : « Tu vas faire quoi avec ton BAC? »

• Gestion des ressources humaines (RH)

Travail mélangé ou mélangé au travail

Non, je ne parlerai pas de discrimination, de politiques, ni de lois… Parlons simplement d’ouverture d’esprit et d’acceptation. Loin d’être un texte qui entend revoir les façons de faire de toutes les organisations ou encore un projet de loi à soumettre au ministère du Travail, cet article est plutôt une façon pour moi de vous faire humblement part de ma courte expérience et de mes recherches sur le sujet.

La fin du recrutement tel qu’on le connaît

Ces dernières années, le Web a transformé le comportement du consommateur. Mais saviez-vous qu’il en était de même pour le chercheur d’emploi? À la lumière de ce constat, les entreprises doivent adapter leurs méthodes de recrutement aux nouvelles réalités du […]

• Gestion des ressources humaines (RH)

L’ambiance de travail à son bureau était catastrophique jusqu’à ce qu’il touche…

La capacité à innover d’une entreprise repose sur ses ressources humaines. Il est par conséquent primordial de porter une attention particulière à l’environnement dans lequel les gens travaillent, ce qui ne manquera pas d’influencer leur degré de créativité. Les salles […]

L’intégration des travailleurs immigrants

La réalité des grandes, moyennes et même petites entreprises où la main-d’œuvre est cosmopolite dépasse de plus en plus le cercle de quelques grandes villes et s’étend maintenant à plusieurs régions. Or, ce sont souvent les premiers immigrants qui doivent […]

• Gestion des ressources humaines (RH)

On embauche pour des compétences et on congédie pour des attitudes

Je ne compte plus le nombre de fois où j’ai entendu cet adage. Comme s’il s’agissait d’une inévitable fatalité. Mais est-ce possible de faire pied de nez à cette maxime? J’en suis convaincue. En tant que recruteur, le type d’information que l’on recueille et la façon dont on le fait y joue pour beaucoup.

Recrutement social : mode d’emploi

Quand il est question de recrutement social, il n’est pas rare que la conversation tourne surtout autour des aspects techniques de la chose. Quel est le meilleur réseau social pour recruter des candidats dans mon industrie? Quelle est la meilleure […]

18 indicateurs de recrutement en lien avec vos objectifs

Dans cet article, vous saurez tout sur les indicateurs de recrutement directs, indirects et administratifs pour mesurer l’efficacité de vos ressources humaines et lier les indicateurs de recrutement à vos objectifs stratégiques.

« Moi, patron? »

Chef d’équipe, superviseur, gestionnaire de premier niveau ou gérant, la position de patron peut être grisante pour certains et épuisante pour d’autres. Un peu comme des montagnes russes, plusieurs recherchent les sensations fortes de la gestion alors que d’autres pâlissent […]