Êtes-vous un champion du recrutement?
« les professionnels n’ont pas besoin d’être mesurés? » Voilà ce que je réponds : mon œil! Devenez un champion du recrutement!
Gestion des ressources humaines (RH)
4 façons d’accroître la synergie au sein de votre équipe de travail
Travailler en synergie, c’est une des clés de l’atteinte des objectifs. Communication, approche collaborative, autodérision et le ciblage des forces sont des astuces qui permettent d’accroître la synergie d’équipe. Les détails dans cet article.
Comment arrimer vos outils de communication à votre stratégie de communication interne?
Vos outils de communications sont-ils efficace? Découvrez comment votre intranet, votre site web et les réseaux sociaux aident à supporter votre stratégie de communication à l’interne.
La culture organisationnelle : un outil d’intégration
Comment véhiculer sa culture organisationnelle? Les organisations doivent bien connaitre leur culture et que leurs dirigeants adoptent un comportement d’ouverture.
La qualité de l’embauche
Comment devenir plus efficace et plus efficient en tant que recruteur? La qualité de l’embauche est la mesure ultime du recrutement.
Gérer comme un gestionnaire-coach!
Dominique est gestionnaire depuis peu. Avec dix années d’expérience dans son domaine, dont sept années de performances honorables, il a été promu. Jusqu’à présent, il a géré son personnel comme lui-même a toujours été géré. Ses supérieurs antérieurs sont devenus […]
Jacques et la reconnaissance au travail
« Je n’ai aucune reconnaissance au travail! » Combien de fois l’ai-je entendue celle-là? Souvent, très souvent. Avec les années, de très nombreux travailleurs acharnés m’ont confié qu’ils ne se sentaient pas reconnus au travail. Sans égard au métier ou à la […]
L’implantation de votre marque employeur en cinq étapes
La marque employeur définit la personnalité d’une entreprise. Voici comment la faire rayonner… de la bonne façon.
Le délai de recrutement
Calculer le délai de recrutement permet de mieux mesurer l’efficacité de vos ressources humaines.
- Gestion des ressources humaines (RH)
Fonction RH et marketing dans le même panier!
Dans bon nombre d’organisations, la fonction RH et le marketing font parties d’équipes bien distinctes, qui n’ont que très peu d’interactions.
- Gestion des ressources humaines (RH)
Comment mesurer l’efficacité et l’efficience de son processus de recrutement?
Plusieurs études démontrent que la fonction RH est celle qui a le plus d’impact sur les revenus et sur la profitabilité des organisations. Il est donc primordial de maîtriser le calcul de l’efficience de la main-d’oeuvre. Voici les meilleures astuces pour mesurer vos activités de recrutement.
3 bonnes raisons d’utiliser les médias sociaux dans votre recrutement
L’adoption des médias sociaux dans le processus de recrutement est quasi-généralisée. Pourtant, nous entendons encore de nombreux questionnements dans des forums de discussion tels que «à quoi servent concrètement les médias sociaux dans le recrutement?» ou bien «comment utiliser efficacement […]
Comment susciter l’adhésion des employés lors de l’évaluation de fin d’année ?
Les évaluations de fin d’année demeurent une pratique incontournable dans les organisations de toutes tailles. Elles permettent autant de toucher aux questions de la gestion du rendement que de la gestion de la relève. La gestion du rendement et la […]
4 pistes de solutions pour pallier la rareté de la main-d’oeuvre en TI au Québec
Ce n’est plus un secret pour personne, les départs à la retraite et un bassin de main-d’œuvre active moins important qu’auparavant caractérisent le marché de l’emploi au Québec. Les statistiques le confirment. Depuis 2009, le poids des 55 ans et […]
8 éléments à considérer pour bâtir un guide d’utilisation des médias sociaux efficace en entreprise
Encourager les employés à participer à la vie numérique organisationnelle est essentiel pour assurer la diffusion des messages officiels et accroître la