Des résultats musclés dans le secteur de la santé et du conditionnement physique
Publié le 4 février 2013
Lindsay Goetz a toujours été active. Danse, soccer, hockey sur gazon, volleyball, natation ou Crossfit, elle est toujours en mouvement et elle mène sa carrière dans l’industrie de la santé et du conditionnement physique avec le même enthousiasme contagieux.
En plus d’être diplômée du programme de loisirs et de sports du Collège Conestoga (en 2010), et du programme de santé et de forme physique (en 2012), elle a une certification d’entraîneur personnel et d’enseignante en conditionnement physique.
« J’ai la chance de puiser quotidiennement dans les connaissances que j’ai acquises lors de mes études, et je puis sincèrement affirmer que j’adore ce que je fais », déclare Mme Goetz au sujet de son emploi chez Tri Fit, une petite entreprise située en Ontario. « À la fin de chaque journée de travail, on devrait partir le sourire aux lèvres – c’est mon cas. »
L’industrie vue de l’intérieur
Tri Fit emploie des consultants en promotion de la santé, des entraîneurs personnels, des diététiciens et des nutritionnistes ayant une approche holistique. Ces spécialistes travaillent avec des entreprises ayant recours à Tri Fit pour offrir un service particulier dans le domaine de la santé et du bien-être. Ces services favorisent l’engagement des employés et permettent de créer un milieu de travail plus sain, explique l’une de ces entreprises.
La majorité des 62 employés de Tri Fit offrent leurs services à plus d’une entreprise, et leurs fonctions varient de l’une à l’autre. En plus de travailler chez Tri Fit, Mme Goetz est consultante en conditionnement physique et bien-être chez Toyota Motor Manufacturing Canada (TMMC), à Woodstock, consultante en bien-être chez Corporate Benefits Analysts (CBA), à Kitchener, et entraîneur personnel et enseignante en conditionnement physique chez Studio Energi, à Waterloo. Son travail chez Studio Energi lui permet de se concentrer davantage sur la formation et l’enseignement personnalisés. Elle offre notamment trois camps d’entraînement par semaine, dont l’un à une équipe de soccer féminine.
Chez TMMC, sa journée est divisée entre plusieurs activités : séances d’entraînement, évaluations de la forme physique, consultations en nutrition auprès des employés, mais aussi planification et programmes de conditionnement physique, par exemple préparation de conseils et de recettes santé affichés sur le babillard de l’entreprise, mais aussi animation de concours de mise en forme.
Chez CBA, ses tâches consistent davantage à diffuser son savoir sur le bien-être. Par exemple, elle organise des pauses d’étirement, des consultations individuelles, et des capsules éclair d’information auprès de petits groupes ou au poste de travail des employés. « Mon travail consiste essentiellement à renseigner les employés sur des choses qu’ils ne savent peut-être pas au sujet de la santé et du conditionnement physique, explique Mme Goetz. Par exemple, j’ai récemment animé une clinique sur les maux de dos et leur origine – j’ai parlé du manque de musculation, des postures incorrectes et du déséquilibre musculaire. Ensuite, j’ai proposé aux participants des solutions, des exercices de musculation des abdominaux et du dos et des exercices d’étirement qui peuvent être faits assis, au poste de travail, ou sur un ballon stabilisateur. J’ai aussi fait une capsule éclair axée sur des exercices avec des pommes. J’ai apporté différentes sortes de pommes pour leur donner des exemples. Les capsules éclair portent généralement sur des sujets plus stimulants, enseignés de façon interactive. Les clients ont alors l’occasion de relaxer, de faire tomber le stress et de s’amuser tout en apprenant comment améliorer leur forme physique générale. »
Toutefois, cela ce n’est pas la partie la plus importante de son travail. « Peu importe ma liste de chose à faire – si un employé vient me voir et me dit qu’il aimerait faire des exercices avec moi, ou qu’il a des questions ou a besoin d’aide, je mets tout de côté pour lui consacrer du temps », précise-t-elle.
Avantages d’une petite entreprise
Naturellement, dans une petite entreprise comme Tri Fit, il règne au sein de l’équipe une atmosphère de chaleureuse camaraderie qui favorise l’entraide. Les présidents de la compagnie vont aux réunions des employés, leur racontent des anecdotes ou leur font part de leurs connaissances, raconte Mme Goetz.
« Je n’étais ni inquiète ni intimidée, même si j’étais nouvelle, raconte-elle au sujet de sa première conversation avec les présidents. Ils voulaient vraiment mieux me connaître, et ils appréciaient mon travail. »
Tri Fit s’est également doté d’un programme d’accompagnement, dans le cadre duquel les nouveaux employés sont jumelés à des membres de l’équipe, qui leur prodiguent du soutien et s’assurent qu’ils vont bien.
« La possibilité d’avoir ce genre de contact avec un autre employé de Tri Fit m’a donné une bonne dose de confiance dans le cadre de mon travail… J’ai l’impression que dans les grandes compagnies, on a plutôt tendance à vous traiter comme un numéro parmi tant d’autres, alors que chez Tri Fit, qui est une petite société, je sais qu’on m’apprécie. Pour eux, il est important que je réussisse », ajoute-t-elle.
Passer par la petite porte
Il est essentiel de créer un réseau quand on veut travailler dans le secteur de la santé et du conditionnement physique – et d’avoir des petites entreprises dans son réseau. Madame Goetz a décroché son emploi chez Tri Fit grâce au service de placement de son collège, et elle s’est présentée à la compagnie, c’est une étape importante, explique-t-elle. Elle recommande également de décrocher le plus de diplômes et de certifications possibles dans le domaine. Si vos connaissances sont variées, vous serez qualifié pour un plus grand nombre de postes et vous vous distinguerez des autres candidats.
Votre personnalité compte également pour beaucoup dans une entreprise comme Tri Fit. « Il faut avoir de l’entregent et être plein d’entrain – c’est à votre avantage. Il faut aussi être passionné, et aimé aider les autres. Tous les employés de Tri Fit ont ces qualités. C’est extrêmement important dans ce domaine », insiste-t-elle.
Une fois que vous êtes embauché, le travail est vraiment intéressant. « On m’a remis mon diplôme il y a seulement cinq mois. Je ne pensais pas être déjà rendue là si peu de temps après la fin de mes études. Je travaille vraiment pour une compagnie formidable, et j’ai travaillé d’arrache-pied pour être là où je suis… et travailler dans le secteur de la santé et du conditionnement physique est très valorisant. Vous avez des échanges privilégiés avec les gens, et vous améliorez vraiment leur qualité de vie. C’est très satisfaisant. »
Par Grace Kennedy
Grace Kennedy est étudiante en journalisme à la University of King’s College, à Halifax.
Pour plus de renseignements, veuillez consulter : trifit.com, conestogac.on.ca, magazineoptionscarrieres.com
