Technicien.ne comptable

VOS RESPONSABILITÉS

Paie : 

• Recueille et valide l’information nécessaire à la paie, saisie, valide, et approuve les feuilles de temps, les comptes de dépenses et divers avantages, les commissions et les bonus
• Crée et assure le suivi et la gestion des dossiers d’employés dans le système informatique (ADP)
• Assure l’application des avantages sociaux, des normes et politiques de l’entreprise et émet les rapports nécessaires
• Effectue des opérations comptables courantes reliées à la paie : rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels (CNESST, T4 et R1) 
• Assure un service à la clientèle rapide et courtois auprès des employés et membres de l’équipe de direction de l’entreprise sur le traitement de la paie; réfère les employés aux ressources humaines pour l’application des normes du travail et se réfère à la directrice des ressources humaines en cas de doute ou questionnements 
• Collabore à l’élaboration et à l’implantation des mesures de contrôle internes reliées à la paie, ainsi qu’à l’amélioration continue des outils de travail et processus du département
• Participe à la préparation du dossier de fin d’année pour la paie et les banques de vacances
• Collabore à la vigie et à l’application des normes comptables et fiscales reliées à la paie
• Effectue toutes autres tâches reliées à la paie, à la bonne gestion financière et la performance de l’entreprise, à la demande de son supérieur

Payables : 

• Effectue le suivi de l’âge des comptes fournisseurs et prépare les paiements selon l’entente fournisseur
• Assure un suivi rapide et courtois auprès des fournisseurs

VOS COMPÉTENCES

• AEC ou DEC en comptabilité ou gestion financière informatisée
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Maîtrise des fonctions avancées d’Excel
• Aisance avec l’informatique et les technologies
• Connaissance de ADP Pro - requis
• Formation de l’Association canadienne de la paie, un atout
• Aisance en rédaction et sens de la répartie, en français

VOS HABILETÉS 

• Fort esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes 
• Rigueur et souci du détail
• Professionnalisme, intégrité et discrétion
• Approche client, patience, diplomatie et tact
• Autonomie, confiance en soi et débrouillardise

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail dynamique et collaboratif
• Opportunités de développement professionnel
• Poste clé au sein de notre équipe administrative
• Trois (3) semaines de vacances par année
• Six (6) journées mobiles par année
• Un plan de retraite avec participation de l’employeur dans un RPDB
• Une assurance collective avec une participation de la part employeur
• Un programme d’invalidité courte et longue durée
• Un plan d’aide aux employés avec télémédecine
• Un compte santé mieux-être annuel