Directeur(trice) des opérations

• Horaire flexible
  
• Poste à temps plein 40 heures par semaine
• Assurances collectives
• Outils et équipements de travail entièrement fournis, incluant cellulaire
• Programme de REER disponible dès l’embauche
• Formations continues, cotisation professionnelle annuelle assumée par l’entreprise

• Superviseur et coordonner les opérations quotidiennes de l’entreprise, incluant les services mécaniques dans nos différents sites.
  
• Agir comme coach et mentor pour les directeurs, contremaître général et superviseurs, favorisant ainsi le développement des compétences et le leadership au sein de l’équipe de gestion.
  
• Assurer le maintient de la planification à court et moyen terme pour tous les ateliers.
  
• Collaborer directement avec la haute direction pour développer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles alignées sur la croissance de l’entreprise.
  
• Contribuer à la gestion de projets divers, notamment le partenariat avec Epiroc.
  
• Assurer la gestion des relations avec les clients existants et participer au développement des affaires en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
  
• Gérer et optimiser les processus opérationnels pour garantir la qualité des services, la satisfaction des clients et la rentabilité des opérations.
  
• Veiller à ce que toutes les opérations respectent les normes de santé et sécurité.
  
• Participer à la planification budgétaire et au suivi des indicateurs de performance (KPI).
  
• Favoriser un environnement de travail sécuritaire et axé sur la collaboration et le travail d’équipe.
  
• Participer à des projets, à l’optimisation des processus, l’implantation de nouveaux outils et/ou logiciels de gestion.
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

Exigences du poste :

• Diplôme universitaire en gestion, DEC en maintenance et/ou combinaison d’études et d’expérience pertinente.
  
• De 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion des opérations, idéalement dans le secteur minier, industriel ou mécanique.
  
• Expérience en gestion de projets, dans le coaching et le développement des équipes.
  
• Solides compétences en communication, leadership et résolution de problème.
  
• Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit en français et anglais sera considéré un atout ;
  
• Travaille efficacement dans une entreprise en évolution ;
  
• Connaissance des équipements miniers, industriels et lourds ;
  
• Habiletés informatiques.
  

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.