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EMPLOYÉ DE SOUTIEN - ENTRETIEN GÉNÉRAL ET PRÉVENTIF / RÉCEPTION / RESPONSABLE DES ENJEUX SST
Acmé Décors inc.
1150, rue Louis-Marchand, Beloeil,QC- Salary To be discussed
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40.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on June 26th, 2024
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Position to fill on August 13th, 2024
Description
Sous la supervision du directeur des opérations, l’employé de soutien - entretien général et préventif / réception a comme principales responsabilités d’effectuer l’entretien des équipements et des aires de production et de faire la réception des marchandises.
Responsabilités
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On a besoin d'une personne qui sera en mesure d'apporter son aide aux différents départements comme l'ébénisterie, le soudage et la peinture.
Des possibilités d'avancement, on en a. Des défis, nous sommes reconnus pour fabriquer ce que les autres jugent impossible. De la variété, c'est notre quotidien étant donné qu'on ne travaille jamais sur le même projet.
Il nous manque donc qu'un élément essentiel à notre équipe... toi!
Évidemment, si tu détestes les défis et les tâches variés, n'applique surtout pas sur ce poste. Autrement, voici ce qui pourrait constituer ton quotidien:
- Aide à la réception de marchandises
- Conduire le chariot élévateur (formation donnée sur place);
- Nettoyer les surfaces de travail
- Entretien ménager (tournée des poubelles et recyclage, nettoyage de salles de bain, balayeuse, nettoyage des planchers, etc.)
Work environment
Requested skills
- Capacité de communication et de travail d’équipe;
- Souci de l’utilisation sécuritaire des outils et appareils;
- Avoir le sens de l’observation;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Souci de la propreté;
- Capacité d’adaptation;
- Sens des responsabilités et leadership;
- Débrouillardise et autonomie
- Bonne maîtrise du français (écrit et parlé);
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Professional
None
0-2 years
undetermined
Fr : Intermediate
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