Conseiller en développement des affaires
Administration Data inc.
175, rue Péladeau, suite 2, Magog,QC- Salary To be discussed
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37.50 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on November 1st, 2024
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2 positions to fill as soon as possible
Description
Salaire : Salaire de base + Commissions
Nous attendons d'un conseiller, la volonté d’ouvrir et de développer de nouveaux marchés/clients.
Prospection, dynamisme, proactivité, efficacité, communication, négociation sont des talents recherchés ainsi qu'une grande capacité d’adaptation et l’envie de se dépasser sont des qualités recherchées.
Il faut accompagner nos clients existants et futurs clients, dans la recherche de mandats spécifiques et mettre tout en oeuvre afin d'offrir un service de qualité et adapté à leurs besoins. Avoir une expérience en vente est indispensable. Il faut savoir être convaincant, persévérant et avoir une attitude positive.
Exigences :
- Formation en administration des affaires, représentation, vente, marketing sont des atouts
- Une expérience en vente est indispensable
- Facilité à communiquer, capacité de discrétion et confidentialité
- Expérience dans l’utilisation d’un CRM : un atout
- Bonne maîtrise des environnements technologiques, collaboratifs et des logiciels d’usage courant
- Excellente communication orale et écrite, capacité de discrétion et confidentialité
- Grande aisance relationnelle, goût du défi constant
- Être bilingue français / anglais : un atout
Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. La Firme valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Seules les personnes retenues seront contactées..
Requested skills
Commissions
Programme de commissions
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Professional
undetermined
3-5 years
Fr : Intermediate
Fr : Advanced
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