conseiller(ère) en santé et sécurité Détails de l’emploi | Aecon

Venez btir votre carrire chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matire de dveloppement d'infrastructures, Aecon construit de faon scuritaire et durable ce qui est important pour que les gnrations futures puissent s'panouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre gnration, nous sommes la tte de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'nergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en nergie et renforcer nos communauts.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La scurit toujours. C'est notre premire valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute scurit, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intgrit. Nous donnons l'exemple, avec humilit et courage.
• L'imputabilit. Nous avons a cur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions quitables tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec dtermination et nos employs sont au cur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employs, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons ce que vous et votre famille receviez les services ncessaires votre bien-tre mental, motionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider btir votre carrire grce notre Universit d'Aecon et nos programmes de leadership.
• Sommes dtermins soutenir et investir dans des environnements de travail inclusifs, grce des initiatives telles que la formation sur l'quit, la diversit et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employs (GRE), afin de nous assurer que nous intgrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement assumer notre responsabilit oprationnelle en rduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivits avoisinantes.

Le succs de notre entreprise repose sur une excution solide et une amlioration continue, grce la diversit, l'expertise et au travail d'quipe de nos employs. Nous sommes toujours la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communaut Aecon, la meilleure de sa catgorie!

Rsum du poste :

Nous sommes la recherche d'un(e) conseiller(re) en sant et scurit diligent et proactif pour se joindre notre quipe dans le cadre d'un projet de construction d'infrastructures civiles Montral afin de travailler de nuit. Le candidat idal sera titulaire d'une carte d'agent de prvention (COSS) et sera responsable d'assurer le respect des rglementations en matire de sant et de scurit, d'effectuer des valuations des risques et de favoriser une culture de scurit sur le site.

Principales responsabilits :

• laborer et mettre en uvre des politiques de scurit : Crer, mettre en uvre et grer des stratgies et des politiques de sant et de scurit adaptes au chantier de construction.
• Effectuer des valuations des risques : Identifier les dangers potentiels et mettre en uvre des mesures prventives pour attnuer les risques.
• Appliquer les rgles selon le Code de scurit de la construction
• Formation et ducation : Fournir de la formation et de l'ducation au personnel sur les protocoles et les pratiques exemplaires en matire de sant et de scurit.
• Inspections et audits de scurit : Inspectez et valuez rgulirement l'environnement, l'quipement et les processus pour garantir la conformit aux rglementations de scurit et aux normes de l'industrie.
• Enqute sur les incidents : Enqutez sur les accidents et les incidents pour en dterminer les causes et recommander des mesures correctives.
• Surveillance de la conformit : S'assurer que toutes les activits sont conformes aux lois et aux normes pertinentes en matire de sant et de scurit.
• Rapports : Prparer et prsenter des rapports sur les activits de sant et de scurit la haute direction.
• Prparation aux situations d'urgence : laborer et tenir jour des plans d'intervention d'urgence et effectuer des exercices.

Qualifications:

• Carte d'agent de prvention (COSS) : Obligatoire.
• Formation : Baccalaurat en sant et scurit au travail, en sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe.
• Exprience : Minimum de 3 5 ans d'exprience dans un rle similaire, de prfrence dans la construction d'infrastructures civiles.
• Connaissances : Connaissance approfondie des rglementations et des meilleures pratiques en matire de sant et de scurit dans l'industrie de la construction.
• Comptences : Solides comptences en matire d'analyse, de communication et d'organisation. Capacit former et influencer les autres.
• Attention aux dtails : Mticuleux dans l'identification des dangers potentiels et la conformit.
• Proactif : Prendre l'initiative d'amliorer les normes et les pratiques de scurit.
• Esprit d'quipe : Travailler en collaboration avec tous les membres de l'quipe pour promouvoir un environnement de travail scuritaire.

Aecon favorise la diversit, l'inclusion et l'appartenance au sein de son organisation et dans l'ensemble de celle-ci. Nous invitons tout le monde poser sa candidature, y compris les femmes, les minorits visibles, les peuples autochtones, les personnes handicapes et les personnes de toute orientation sexuelle ou identit de genre.

Nous nous engageons respecter les objectifs et les exigences noncs dans la Loi canadienne sur l'accessibilit (LCA) et rpondre aux besoins d'accessibilit des personnes handicapes en temps opportun, en mettant en uvre les exigences de la LCA et de ses rglements d'application. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la LCA au cours d'une tape de la procdure de candidature, veuillez cliquer ici.