Description
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Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Relevant du chef de service - Programmes équipages, l'analyste - Planification des ressources en équipage est chargé de la planification des périodes de disponibilité de la réserve (PDR) en ce qui concerne l'Affectation des équipages. Les tâches de l'analyste - Planification des ressources en équipage ne se limitent pas à planifier les PDR, mais comprennent aussi d'offrir un soutien important à l'exploitation et aux systèmes de l'Affectation des équipages - Opérations aériennes. Le titulaire de ce poste jouera un rôle essentiel dans le respect et la gestion des exigences en matière d'affectation des pilotes, tout en assurant la conformité aux obligations liées aux conventions et à la réglementation.
Responsabilités:
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Relevant du chef de service - Programmes équipages, l'analyste - Planification des ressources en équipage est chargé de la planification des périodes de disponibilité de la réserve (PDR) en ce qui concerne l'Affectation des équipages. Les tâches de l'analyste - Planification des ressources en équipage ne se limitent pas à planifier les PDR, mais comprennent aussi d'offrir un soutien important à l'exploitation et aux systèmes de l'Affectation des équipages - Opérations aériennes. Le titulaire de ce poste jouera un rôle essentiel dans le respect et la gestion des exigences en matière d'affectation des pilotes, tout en assurant la conformité aux obligations liées aux conventions et à la réglementation.
Responsabilités:
- Planifier les périodes de disponibilité de la réserve mensuelles des pilotes pour toutes les flottes et toutes les bases.
- Optimiser la planification et l'affectation des périodes de disponibilité de la réserve des pilotes.
- Effectuer une planification préalable quotidienne, hebdomadaire et mensuelle.
- Évaluer les exigences opérationnelles et ajuster les périodes de disponibilité de la réserve des pilotes, au besoin.
- Interagir et assurer la liaison avec différents services (Formation, Administration des programmes de vols, Affectation des équipages, Air Canada Rouge, etc.).
- Maintenir un dialogue constant avec l'Affectation des équipages en ce qui concerne les périodes de disponibilité de la réserve.
- Assurer une communication efficace et opportune avec les pilotes en ce qui concerne l'affectation ou la réaffectation des périodes de disponibilité de la réserve.
- Promouvoir l'utilisation des effectifs de réserve au sein de l'Affectation des équipages.
- Fournir à la Gestion de l'Affectation des équipages des analyses des risques concernant l'affectation des pilotes de réserve.
- Compiler l'information de gestion au besoin.
- Trouver les erreurs de système, les signaler, enquêter à leur sujet et assurer un suivi.
- Mettre à l'essai de nouvelles fonctionnalités en ce qui a trait aux applications d'affectation des équipages.
- Effectuer d'autres tâches, le cas échéant.
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
- Expérience d'un environnement d'exploitation 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
- Capacité de produire et de fournir des rapports, au besoin, relativement aux activités de planification.
- Compréhension des pratiques d'affectation des équipages au sein d'une société aérienne mondiale.
- Capacité à bien travailler avec les membres d'une équipe et à promouvoir la collaboration en équipe.
- Rédaction précise d'une correspondance commerciale cohérente et efficace.
- Connaissance de base d'Excel de Microsoft, de NetLine Crew, de ReportLink, d'IADP et du système d'information globe.
- Capacité à coopérer avec différentes personnes et à atteindre des résultats.
- Recherche proactive d'occasions d'élargir et d'approfondir ses connaissances et ses compétences.
- Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.
- Autonomie et accent sur les tâches.
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
