Description
Description
Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Le Spécialiste Données et Analytique (Administrateur de base de données Snowflake) agira à titre de gestionnaire technique et administrateur de base de données pour ce qui concerne la gestion des données.
Le titulaire du poste relèvera du chef de service principal - Données et Analytique
Responsabilités:
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Read more
Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Le Spécialiste Données et Analytique (Administrateur de base de données Snowflake) agira à titre de gestionnaire technique et administrateur de base de données pour ce qui concerne la gestion des données.
Le titulaire du poste relèvera du chef de service principal - Données et Analytique
Responsabilités:
- Diriger les activités du gestionnaire des Données techniques liées à la gouvernance des données.
- Mettre en œuvre et réviser les meilleures pratiques de Snowflake en matière de gestion, de surveillance et d'optimisation.
- Explorer les données de sources primaires et secondaires, les réorganiser, puis les intégrer dans un format que peuvent facilement consulter différentes parties prenantes.
- Préparer des rapports destinés à l'équipe de direction qui présentent efficacement les tendances, les modèles et les prévisions à l'aide de données pertinentes.
- Travailler en collaboration avec des programmeurs, des ingénieurs des données et des dirigeants d'organisations pour cibler des occasions d'améliorer les processus, recommander des modifications aux systèmes et contribuer à l'élaboration de politiques de gouvernance des données.
- Créer la documentation requise pour permettre aux parties prenantes de comprendre les étapes du processus d'analyse de données et dupliquer ou répliquer l'analyse au besoin.
- Élaboration des Processus de gestions des données (Élaboration, Mise a jour et communication)
- Établir des règles et des procédés pour assurer l'intégrité (exactitude, rigueur, conformité) de toutes les données de l'entrepôt de données et de l'environnement de mégadonnées.
- Analyser quotidiennement le fonctionnement des activités de production de rapports de données. Identifier et développer l'information nécessaire à la réduction des problèmes de qualité et des écarts de procédés.
- Fournir des observations commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l'exploitation et agir à titre de gestionnaire des Données techniques, selon les besoins.
- Concevoir et mettre à jour les systèmes de données et notamment résoudre les erreurs de programmation et d'autres problèmes liés aux données.
- Se servir des outils d'analyse pour interpréter des ensembles de données, en prêtant particulièrement attention aux tendances et aux modèles qui pourraient être utiles pour l'établissement d'un diagnostic ou une analyse prévisionnelle.
- Démontrer la pertinence de son travail dans le contexte des tendances locales, nationales et mondiales touchant l'entreprise ainsi que le secteur.
- Baccalauréat en informatique, en technologie de l'information, en intelligence d'affaires ou dans un domaine connexe.
- De 9 à 12 ans d'expérience en technologie de l'information (TI), en exploitation et en direction de personnel au sein d'une grande entreprise.
- Maîtrise de SQ, du processus ETL en entrepôt de données et expérience des mégadonnées.
- Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de données d'une société aérienne.
- Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de base de données.
- Plus de 2 ans d'expérience avec Snowflake.
- Expérience avec Dataiku Admin un atout.
- Bonne connaissance des meilleures pratiques et de la gestion de la qualité des données.
- Connaissance pratique de la gouvernance des données et de la procédure SDLC.
- Compréhension de la collecte des exigences et capacité à relayer les exigences opérationnelles des parties prenantes à l'équipe d'innovation technique.
- Talent pour la communication orale et écrite, les relations interpersonnelles et la recherche, habiletés exceptionnelles en matière de gestion du temps et d'organisation, et capacité avérée à se montrer très productif et efficace dans un environnement d'équipe.
- Excellentes habiletés analytiques et de résolution de problème, un esprit curieux et des compétences en organisation et en logique.
- Capacités éprouvées à recueillir, gérer et résumer de grandes quantités de renseignements de façon efficace, minutieuse et créative. Connaissance de la terminologie du transport aérien, un atout.
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
