Benefits
Allows AirBoss employees to get up to $1000 for an employee referral
Generous group insurance paid 2/3 by the employer
100% medical coverage
REER with employer contribution FSTQ with employer contribution
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40.00 h - Full time
Permanent job
Day , Evening , Night shift work
4 positions to fill as soon as possible
Allows AirBoss employees to get up to $1000 for an employee referral
Generous group insurance paid 2/3 by the employer
100% medical coverage
REER with employer contribution FSTQ with employer contribution
Tu recherches un emploi valorisant, payant et qui te permettra de développer tes compétences en milieu manufacturier.
Viens rejoindre la grande équipe AirBoss.
AirBoss Défense Groupe est une entreprise qui développe, fabrique et vend des produits exclusifs à base de caoutchouc de haute qualité à divers secteurs.
Ce qu'on recherche ?
-Bonne capacité physique;
-Capacité de lire, rédiger et interpréter des informations relatives aux procédés de fabrication;
-Respect des règles de santé sécurité au travail;
-Respect des délais et des listes de priorités.
Quart de travail : Soir : 15h à 23h Nuit : 23h à 7h
Salaire : à partir de 26$
*Salaire de l'embauche pour la durée de la formation : 21,87$
Poste Permanent
Tes principales tâches
Sous la supervision du superviseur de production, le journalier de production effectue diverses tâches reliées à la production en fonction des besoins opérationnels, le tout en respectant les instructions et procédures établies par l’entreprise.
Ce que nous offrons en retour
-Prime de quart variée
-Rémunération Hebdomadaire
-Possibilité de faire du temps supplémentaire
-Prime de référencement
-Assurance collective généreuse
-REER collectif avec cotisation de l'employeur
-FSTQ avec cotisation employeur
-Formation offerte à l'interne
-Activités , cadeaux , BBQ de reconaissance
Une rencontre et tu commences !
Courriel : rh-acton@airboss.com
Par téléphone : 450-546-2776, # 323
Adresse : 970, rue Landry, Acton Vale
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
High school
None
0-2 years
Fr : Intermediate
Fr : Intermediate
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