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Aleanza Recrutement Durable

Coordonnateur au développement des affaires

L'Islet,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


« Un idéaliste est une personne qui aide les autres à prospérer »

- Henry Ford

Tu as toujours rêvé de rejoindre une gang de métalleux?



Nous avons justement un poste de coordonateur(rice) au développement des affaires à pouvoir !

La Fonderie Poitras, basée à L’Islet en Chaudières-Appalaches, produit plus de 7 millions de pièces de transmission automobile annuellement pour différents manufacturiers.
Forts de plus de 30 ans d'expérience au service de l'industrie automobile, elle a contribué à l'équipement de plus de 30 millions de véhicules en circulation.

Alors si toi aussi, tu sais que « la performance et la fiabilité sont toujours gagnantes à long terme », nous aimerions vraiment te rencontrer!

Voici quelques avantages pour éveiller ton intérêt:

  • Un salaire à discuter selon ton expérience;
  • Assurance maladie, médicaments, dentaire et lunettes payées à 65% par l’employeur et un REER collectif;
  • Trois (3) semaines de vacances, 13 fériés, (fermeture à Noël) et 3 congés mobiles;
  • Télétravail hybride; La présence sur site étant requise au minimum un (1) jour par semaine, le reste du temps, tu es libre de travailler de chez toi, ou au bord du St-Laurent… à toi de voir!
  • Équipement informatique complet (cellulaire, bureau articulé, chaise ergonomique), c'est important d'être bien outillé ! ️ Tu auras également le choix de ta plateforme de travail ( PC/MAC/IPAD…) tout est envisageable!


Tu ne prévois pas de déménager?
Psssst… Fonderie Poitras a même mis en place une navette qui part de Lévis-sud quotidiennement, du service sur me-sure!

Pour être plus précis, voici une liste des responsabilités qui t’incomberont :

  • Implantation et gestion du CRM : Configurer puis développer le CRM. Connaissance des outils pour gérer les relations clients et optimiser les processus marketing;
  • Suivi et adoption : S’assurer que tous les membres de l’équipe complètent correctement le CRM et suivent les étapes du pipeline;
  • Collaboration avec les ventes : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement des affaires pour garantir une utilisation efficace du CRM;
  • Gestion de campagnes de marketing sur les réseaux sociaux;
  • Utilisation d'outils d'analyse comme Google Analytics pour suivre et optimiser les performances.


Pour faire partie de l'équipe, tu devras démontrer la maîtrise des compétences suivantes :

Compétences Techniques :

  • Bilingue obligatoire afin de pouvoir échanger avec tes collaborateurs anglophones quotidiennement;
  • Connaissance des outils CRM, HubSpot est un atout canon! ;
  • Maîtrise des outils de marketing digital;
  • Création et gestion de contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.);
  • Analyse de données et reporting;
  • Connaissance des outils de gestion des réseaux sociaux;

Qualités Personnelles :
  • Créativité : Capacité à concevoir des contenus artistiques et engageants;
  • Aisance relationnelle : Bonne communication, capacité à travailler en équipe;
  • Mobilisateur : Capacité à inspirer et engager les équipes autour de projets communs. Savoir faire preuve de diplomatie;
  • Loyauté et Dévouement : Engagement envers l’équipe et les objectifs de l’entreprise.
  • Flexibilité et Adaptabilité : Ouvert à travailler en tenant compte des décalages horaires avec les USA, sur un horaire de travail de jour, du lundi au vendredi.


Impatient de commencer ? Parfait ! Deviens un maillon fiable de notre entreprise en envoyant ton CV à Guillaume, expert en recrutement durable chez Aleanza!

Mots clés:
Industrie, CRM, Marketing, HUBSpot, marketing digital, coordonnateur, Développement, affaires, gestionnaire.

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.
#ALE


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

None

Diploma

None

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Internal reference No.

400-01