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Aleanza Recrutement Durable

Gérant de magasin

2305 Rue de l'Université local 1100, Québec, QC, Quebec City,QC
  • 55000.00 $ per year
  • Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


La Coop Zone de l'Université Laval t'ouvre ses portes !

Comme la couverture d’un livre qui attire le regard et suscite la curiosité, ton rôle sera de créer un espace où chaque détail invite à découvrir, explorer et revenir. Avec ton sens du service et ta capacité à anticiper les besoins, tu transformeras chaque coin, chaque interaction, pour offrir une ambiance chaleureuse et dynamique, captivante à chaque tournant.

L’agencement des produits, l’accueil personnalisé, l’atmosphère soignée – tout compte.

Si tu as la passion de l’innovation, de l’expérience client, et que tu rêves de créer un univers qui donne envie de plonger dans son histoire, La Coop Zone est l’endroit où tu peux véritablement écrire ton propre chapitre. Un lieu où l’atmosphère tient le visiteur en haleine, avide de découvrir la suite de cette histoire sans fin.

Chapitre 1 : Les premières pages sont souvent décisives pour la suite… C’est pourquoi nous avons choisi de commencer par te dévoiler les avantages qui t'attendent :

  • Un salaire à partir de 55'000 $ ;
  • Un package complet d'assurance collective (Dentaire, Vision, Paramédicaux, Vie, Invalidité, Télémédecine, PAE) pris en charge à 50 % par l'employeur et REER ;
  • 3 (trois) semaines de congés + fériés supplémentaires le temps des fêtes ;
  • Un horaire du lundi au vendredi de jour, la promesse de week-ends bien mérités ;
  • Réduction de 35 % sur l'abonnement sur l'abonnement RTC, l'arrêt de bus Université Laval est juste en face de ta succursale.

Chapitre 2 : Maintenant, place à l'action, avec les missions qui te seront confiées :

  • Organiser et superviser toutes les activités relatives au fonctionnement de la succursale ;
  • Établir, conjointement avec le directeur général, les procédures à adopter pour atteindre les objectifs fixés ;
  • Contrôler l’évolution des ventes par secteur selon les budgets établis ;
  • Gestion du personnel de la succursale (supervision, embauche, évaluation)
  • Gérer l’ensemble de la distribution de matériel scolaire aux écoles primaires et secondaires clientes ;
  • Contrôler le suivi des commandes web ;
  • Coordonner l’approvisionnement des secteurs de vente et le marchandisage.

Chapitre 3 : Le dénouement approche, voici les compétences essentielles pour le poste :

  • Tu possèdes entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion en commerce de détails;
  • Une expérience dans le commerce en ligne ;
  • Un bel atout, si tu as déjà une expérience en gestion des rentrées scolaires;
  • Avoir une bonne aisance avec les outils informatiques.

C'est à toi d'écrire les prochains chapitres de cette aventure, et nous avons hâte de te lire !

Ensemble, créons une histoire que nos visiteurs auront hâte de dévorer, page après page.
N'attends plus et envoie ta candidature à Tamara, experte-conseil en recrutement !

Mots-clés : gérant, gérante, OBNL, coopérative, conseils clients, magasin, expérience client, gestion, service client, gestion d'équipe, directeur, directrice, management, responsable.

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.

#ALE


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

Internal reference No.

402-01