Spécialiste du recrutement

Choisir un métier que l’on aime, c’est être sûr de réussir." – Confucius

Chez Aleanza, nous ne cherchons pas un recruteur comme les autres. Nous cherchons un ou une Expert(e) conseil en recrutement qui transforme chaque embauche en une histoire à succès durable.

Tu sais repérer un talent caché à des kilomètres, et ton flair pour les relations humaines te permet de créer des liens solides et durables. Tu es à l’avant-garde des bonnes pratiques RH et tu sais que chaque recrutement est une opportunité de faire une vraie différence, tant pour l’entreprise que pour le candidat.
Bienvenue dans notre fabuleuse équipe !

Ton succès est notre priorité. Nous t'offrons un package complet d’avantages adaptés à tes besoins :

• Un salaire à déterminer en fonction de ton expérience dans l'univers du recrutement;
• Un horaire de 37,5 heures/semaine avec toute l'autonomie nécessaire pour arriver à tes fins (télétravail hybride volontaire en tout temps!);
• Quatre (4) semaines de vacances dès l'entrée en poste et cinq (5) journées de congés mobiles, histoire de prendre le large de temps en temps ️;
• Des assurances collectives prise en charge à 50% par l’employeur, bonification du compte santé de 500$;
• Un club social jamais à court d’idées pour illuminer ton quotidien.

Tu seras entouré d'une équipe de passionnés, de professionnels experts dans leur domaine. Tu évolueras dans un environnement où l'innovation et l'humain sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Révéler les talents, créer des succès : telle sera ta mission au sein d’Aleanza.

Voici les tâches que tu devras accomplir pour mener à bien cette mission :

• Assurer la prise mandat avec des clients investis qui te font vivre leur culture d’entreprise;
• Analyser les besoins du client et planifier les stratégies de recrutement pour trouver LE candidat qui saura combler le poste;
• Assurer les discussions téléphoniques et les entrevues à distance pour apprendre à connaître les candidats;
• Présenter aux clients les candidats ;
• Et toutes les tâches qui rendent le processus de recrutement de qualité supérieure.

Pour être sûr que tu as tout ce qu’il faut pour rejoindre notre joyeuse bande, regardons ensemble les compétences nécessaires :

• Cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du recrutement (maîtrise du processus de recrutement dans son ensemble);
• Une envie irrépressible de faire les choses différemment, d'innover et d’apporter ta touche personnelle;
• L'autonomie et le leadership nécessaires pour mener tes mandats aux embauches durables préconisées par Aleanza;
• De l'expérience en ressources humaines serait un atout.

Envie de t'engager avec nous et de viser l'excellence ? Fais preuve de créativité en nous envoyant ton CV, tout en restant authentique, évidemment !

Mots clés : recrutement, sourcing, expert, conseil, innovation, leadership, durabilité, emploi, ressources humaines, entretiens, stratégie, candidat, télétravail.

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.