Adjoint(e) aux ressources humaines-paie

Vous recherchez un contrat d'une durée de un(1) an?
Vous êtes allumé.e et habile avec l'informatique?

Voici le poste qui pourrait t'amener loin!

• Supporter le département de la paie dans l'entrée des données de paies et certaines opérations au système;
• Participer à l’ouverture des dossiers d’employés ;
• Compiler diverses données d'analyses et de statistiques ;
• Recevoir les demandes des employés et fournir les explications sur les paies ainsi que les avantages sociaux ;
• Responsable de l’affichage des opportunités d’emploi internes et externes ;
• Coordonner les activités de promotion (journée carrières Foire de l’emploi, etc.) ainsi que le processus de recrutement des stagiaires ;
• Maintenir à jour les indicateurs de performance RH ;
• Préparer les documents concernant les changements au dossier de l’employé ;
• Assurer le maintien des données et de l’environnement du système de gestion des ressources humaines;
• Responsable d’effectuer le suivi administratif des activités de formations (inscription, rapport, évaluation des sessions, etc.) ;
• Toutes autres tâches en lien avec le support du département.

Qualifications:

• Formation en bureautique, comptabilité ou ressources humaines;
• Expérience dans le traitement de la paie (atout):
• Bonne logique et le souci du détail, débrouillard et tu as un bon esprit d’équipe;
• Bonne connaissance de la suite Office.

Conditions offertes:

• Salaire annuel entre 54K et 56K
• Un horaire flexible qui facilitera ta conciliation travail-famille et vie personnelle
• Une couverture d’assurances collectives payée à 50% par l’entreprise te sera offerte (comprend les soins dentaires)
• Accès rapide aux professionnels de la santé via une application