Comptable

Benefits

Cafeteria

Clothing monetary allowance

Coffee

Commitment to work-life balance

Company discounts

Competitive salary

Deferred profit sharing plan DPSP

Disability insurance

Employee assistance program

Employee referral bonus

Flexible hours

Floating leave days

Free parking

Fresh fruits

Gym

LifeWorks program

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid sick leave

Pension plan

Performance bonuses

Professional training and development program

Registered retirement savings plan

Reimbursement of professional association dues or membership fees

Social activities organized by the company

Summer schedule

Travel insurance

Vacation

Years of service recognition

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Description

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Comptable pour joindre une équipe de feu!
Notre cliente est un regroupement de centres pour personnes aînées, comptant plus de 15 établissements à travers le Québec.

Responsabilités:

• Créer les nouveaux fournisseurs;
• Entre les informations bancaires si les paiements se font pas dépôt direct;
• Comptabilise les factures fournisseurs;
• Agence les bordereaux de travail avec les factures s’il y a lieu;
• Balance les factures fournisseurs avec les états de comptes;
• Prépare les paiements fournisseurs pour que la contrôleure puisse les faire par dépôt direct ou paiements direct au compte;
• Applique les paiements des factures de carte de crédit via le module fournisseur;
• Fait les transferts de l’auxiliaire au grand livre comptable.
• Créer les nouveaux clients;
• Entre les informations bancaires si les paiements se font par paiement préautorisé;
• Prépare les bordereaux de dépôts des foyers de soins du Nouveau-Brunswick;
• Facture les clients dans le logiciel comptable;
• Balance la facturation en parallèle avec le bordereau de dépôt;
• Applique les paiements en attente;
• Prépare les fichiers pour ceux qui paient par paiement préautorisé;
• Applique les paiements pour ceux qui paient par chèque;
• S’assure qu’il n’y a pas de paiement sans provision;
• Fait les transferts de l’auxiliaire au grand livre comptable;
• Traite les dépôts du gouvernement du Nouveau-Brunswick;
• Doit faire parvenir des copies de factures à certaines instances pour avoir le paiement des résidents;
• Doit calculer les allocations pour les résidents du Nouveau-Brunswick.
• Crée les nouveaux employés dans Acomba et Primo;
• Les importe dans l’horodateur du groupe;
• Importe les informations de l’horodateur lors de la journée de la paie;
• Fait les paies;
• Émet les relevés d’emploi;
• Doit calculer les indemnités des jours fériés;
• Doit mettre à jour le tableau de taux de roulement.
• Enregistre au grand livre comptable les transactions qui passent automatiquement dans le compte bancaire;
• Transfère les lots si nécessaire;
• Enregistre les régularisations de la contrôleure;
• Sort les états financiers à chaque fin de mois;
• Enregistre les chèques faits à la main au grand livre;
• Fait la conciliation bancaire;
• S’assure que tout balance dans le grand livre;
• Balance les revenus versus les bordereaux de dépôts;
• Enregistre et balance la petite caisse;
• S’assure que l’âge des comptes clients et l’âge des comptes fournisseurs balancent avec le grand livre;
• Répond aux questions de la contrôleuse suite à sa vérification;
• Doit sortir les chèques des saisies de salaire et pension alimentaire;
• Doit enregistrer les inter-compagnies.
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Qualifiacations requises:

• Formation universitaire avec spécialisation en comptabilité financière et de gestion; Ou formation collégiale combinée à une expérience similaire minimum de cinq(5) ans;
• Maîtrise des principaux logiciels comptables intégrés;
• Aptitude à apprendre et utiliser des outils informatiques
• Expérience en contrôle interne, en amélioration de processus et en présentation de
  rapport financier
• Logiciels de comptabilité : Primmo et Acomba (un atout)
• Posséder une grande capacité d'analyse
• D'excellentes compétence en communication
• Avoir un grand sens de l'organisation, de le minutie et de la confidentialité
• Savoir faire preuve d'initiative et d'autonomie

Conditions offertes:

• Une rémunération établie selon expérience se situant entre 65K et 75K annuellement;
• Des assurances collectives payées à 75% par l'employeur;
• Un fonds de pension (REER) avec la contribution de l'employeur;
• Mode hybride (télétravail, bureau);
• Un environnement de travail stimulant et épanouissant;
• Une équipe de travail en or;
• Stationnement gratuit
• Flexibilité d'horaire
• Et encore plus !

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Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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