Benefits
Commitment to work-life balance
Paid leave
14 journées de congés fériés par année
Registered retirement savings plan
Description
La Table des MRC du Centre-du-Québec est une structure régionale et autonome ayant pour mandat de favoriser le dialogue et les échanges entre les MRC de la région du Centre-du-Québec en vue d’assurer le développement municipal et socio-économique. En mars 2024, une entente sectorielle de développement bioalimentaire au Centre-du-Québec a été signée, dans le cadre de la priorité 4 ‘’Valoriser le milieu agricole‘’, par les partenaires suivants : les cinq MRC du Centre-du-Québec, l’UPA Centre-du-Québec, la Table des MRC, le MAMH et le MAPAQ. La Table des MRC du Centre-du-Québec est à la recherche d’une personne désireuse de contribuer à sa réussite en occupant le nouveau poste suivant :COORDONNATEUR·TRICE DE L'ENTENTE SECTORIELLE DE DÉVELOPPEMENT BIOALIMENTAIRESous la supervision de la direction générale et en collaboration avec les partenaires de l’entente sectorielle de développement bioalimentaire du Centre-du-Québec, le coordonnateur/la coordonnatrice est responsable de coordonner l’entente sectorielle pour en assurer son déploiement et concerter les acteurs du milieu pour favoriser le développement bioalimentaire du Centre-du-Québec.
Dans le cadre de son mandat, le coordonnateur/la coordonnatrice devra :
- Assurer le leadership dans le déploiement et la structuration de l’entente sectorielle;
- Assurer la coordination, la planification et l’animation du comité directeur et du comité consultatif de l’entente sectorielle;
- Coordonner les groupes de travail liés aux priorités régionales bioalimentaires et participer à l’identification des enjeux sectoriels;
- Gérer l’ensemble du processus d’appel de projets dont la rédaction de l’appel de projets, l’analyse et l’évaluation des projets soumis et la formulation de recommandation d’aide financière;
- Développer des outils de communications afin de mobiliser les partenaires;
- Superviser les chargés.es de projets de l’entente sectorielle dont Notre-Centre-du-Québec, Goûtez-y et ARTERRE;
- Assurer la mobilisation et la concertation des partenaires du secteur bioalimentaire centricois;
- Participer activement au développement de projets structurants et mobilisateurs pour la région;
- Veiller à l’arrimage de l’entente sectorielle avec la démarche régionale de co-développement dans le cadre de la stratégie d’occupation et de vitalité du territoire;
- Représenter la région au Regroupement des Tables de concertation bioalimentaire du Québec (RTCBQ);
- Accomplir les tâches administratives requises dont la reddition de compte.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Poste 35h/sem, contrat de 3 ans avec possibilité de renouvellement;
- Rémunération entre 63 745$ à 80 187$ selon expérience;
- Poste offert en mode télétravail;
- Gamme complète d’avantages sociaux : Assurances collectives, régime de retraite (jusqu’à 6%),
- 3 semaines de vacances et 2 semaines aux fêtes,
- 13 fériés, 8 jours de congé qualités de vie.
- Participer activement au développement du Centre-du-Québec;
- Date d’entrée en fonction : Novembre 2024
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Requested skills
PROFIL RECHERCHÉ
- Être reconnu pour sa grande capacité de travail en concertation et son leadership mobilisant pour les partenaires;
- Une excellente capacité d’écoute et une compréhension rapide des enjeux des partenaires;
- Dynamisme, enthousiasme et attitude positive ;
- Sens de l’organisation, autonomie et initiative;
- Une très bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme universitaire dans une discipline appropriée (agronomie, agroéconomie, administration, développement régional) ou tout autre combinaison d’études et d’expérience pertinente;
- Un minimum de 2 années d’expérience en gestion ou coordination de projet ou une expérience en concertation;
- Bonne connaissance des enjeux du secteur bioalimentaire;
- Bon sens de la communication orale et écrite;
- Maîtrise des différents outils informatiques et notamment de la suite Office;
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
