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Amisco

Polisseur (euse)

33, 5e rue, L'Islet,QC
  • 23.76 to 24.26 $ per hour according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Evening

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Sous la responsabilité du superviseur des départements métal, soudage et polissage ou du chef d’équipe, le titulaire du poste prépare les pièces (chaises, tabourets, tables etc.) avant que ces dernières soient expédiées à la peinture.

RESPONSABILITÉS

  • Vérifier périodiquement la quantité et la qualité des produits utilisés (papier sablé, lime, etc), en gérer l’inventaire et faire une bonne rotation des stocks;
  • Appliquer les règles prescrites d’hygiène et de propreté;
  • Être attentif et minutieux afin d’obtenir un sablage de qualité;
  • Maintenir l’ordre et la propreté du département;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

Est-ce que vous êtes la personne que nous recherchons?

  • Expérience en milieu manufacturier (un atout).

Êtes-vous d’accord qu’un(e) polisseur(euse) doit :

· Autonome;· Fiable;· Consciencieux.

Vous vous demandez ce que nous pouvons vous apporter ?

  • Horaire de jour ;
  • Salaire d’embauche entre 23.76 et 24.26$/h ;
  • Conciliation travail-famille possible
  • Des assurances collectives pour vos besoins : médicaments, invalidité et vie ;
  • Régime de retraite avec participation d’Amisco – Une retraite, ça se planifie !
  • Télémédecine pour toute la famille ! Un médecin disponible en consultation virtuelle 24h/24h ! ;
  • Programme d’achat de produits Amisco - Être fier de son produit, c’est aussi d’être un bon ambassadeur.

Work environment

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Requested skills

PROFIL DU TITULAIRE

  • Posséder un secondaire V (un atout);
  • Expérience en milieu manufacturier (un atout).

TRAITS DE PERSONNALITÉ

  • Autonome;
  • Fiable;
  • Consciencieux.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  •  Prime de soir de 2,00$/heure. 

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced