Description
Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre d’Analyste d'affaires TI.
Dans le cadre de ce poste stimulant, vous serez amené prendre part à l’amélioration, la modification ou l’implantation de solutions TI. Vous serez impliqué dans un ou plusieurs projets qui impliqueront les activités suivantes: Pré-études au démarrage de projet, identification et analyse des besoins des parties prenantes, définitions des processus, modélisation et conception de processus et des solutions TI, tests fonctionnels et tests avec les utilisateurs finaux.
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Animer des rencontres avec lignes d’affaires et les TI permettant la clarification des besoins et des requis;
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Animer des ateliers locaux ou avec des équipes à distance incluant des fournisseurs externes;
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Collecter, analyser et documenter ces besoins et requis;
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Réviser et analyser les processus existants;
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Proposer des outils et processus qui viennent en support aux requis;
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Définir des alternatives de solutions TI et en préparer des évaluations détaillées;
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Proposer des modifications augmentant l’efficacité, réduisant les coûts d'exploitation et/ou de maintenance;
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Documenter l’adéquation des requis et des solutions choisies;
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S’assurer de l’adhérence des solutions avec les standards d’architecture de l’entreprise;
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Assurer que les requis sont compris et exploitables par les équipes de développement ou fournisseurs externes;
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Définir les scénarios de tests avec les lignes d’affaires;
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Organiser et diriger les réunions d'essai d'acceptation par les utilisateurs (UAT);
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Lorsque requis, documenter les processus futurs et préparer la documentation de formation;
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Lorsque requis, coordonner avec les lignes d’affaires les formations aux équipes;
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Participer au déploiement et l’amélioration des solutions TI;
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Diriger ou participer aux activités de gestion du changement;
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Créer et maintenir des canaux de communication avec les utilisateurs finaux et assurer l’adoption de la solution;
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Travailler continuellement à l’amélioration des méthodes de travail existantes.
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Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
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Généreuse politique de vacances;
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Travail en mode hybride : 3 jour au bureau et 2 jours en télétravail;
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Cafétéria subventionnée;
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Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure;
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Belles possibilités de croissance à l’interne;
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Tenue décontractée;
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Horaire d’été (juin à septembre);
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REER (contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7%);
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Équipe dynamique et mobilisée;
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Et bien plus !
