Approvisionneur

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre d’approvisionneur(euse) à Saint-Eustache.

Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable d’effectuer les activités permettant de garantir les livraisons du matériel dans les temps en fonction des besoins de nos clients. De l'achat des pièces jusqu'à leur réception en entrepôt, vous la fluidité de tout le processus d’approvisionnement.

Vos responsabilités :

• Soutenir l’équipe des appels d’offres et du service à la clientèle pour répondre aux besoins des clients ;
• Assurer le suivi des commandes (ventes, contrats, services, garanties) jusqu’à leur fermeture en utilisant les outils en place ;
• Confirmer les prix et quantités avec les fournisseurs, et les inscrire dans le système ;
• Organiser les fréquences de livraison, le transport, et l’emballage avec les fournisseurs, et gérer les dérogations aux paramètres négociés ;
• Veiller à maintenir les stocks des pièces à haut roulement ;
• Collaborer avec les équipes internes pour obtenir rapidement les pièces requises en cas d’urgence ;
• Participer à l’optimisation de la chaîne d'approvisionnement et aux activités d’économie ;
• Coordonner le processus de changement de fournisseur et assurer la collaboration inter-départements ;
• Proposer des solutions lorsque des produits ne sont pas disponibles avant d'escalader les problèmes ;
• Collaborer étroitement avec l'acheteur pour maximiser les avantages des contrats négociés ;
• Trouver des alternatives pour les pièces devenues obsolètes et participer aux évaluations des fournisseurs ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus ;
• Toutes autres tâches reliées à la fonction ;

Ce que nous offrons :

• Salaire horaire de 36,26$ à 40,74$ selon expérience ;
• Poste permanent à 40 heures par semaine de jour ;
• Télétravail en mode hybride (3 jours présentiels par semaine, dont le jeudi obligatoire) ;
• Avantages sociaux concurrentiels 100% payés par l’employeur ;
• Fonds de pension collectif avec contribution de l’employeur ;
• Équipe dynamique et mobilisée ;
• Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure ;
• Belles possibilités de croissance à l’interne ;
• Et bien plus !