Début de carrière: Stage en gestion des risques financiers - Hiver 2025

Début de carrière: stage en gestion des risques financiers - Hiver 2025

Êtes-vous motivé par un environnement d'apprentissage dynamique et rapide? Souhaitez-vous acquérir de l'expérience dans un environnement professionnel? Aon est à la recherche de stagiaires en gestion des risques financiers à notre bureau de Montréal ou Québec.

Il s’agit de postes hybrides avec la possibilité de travailler à la fois virtuellement et en présentiel.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.

En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi vous attendre au quotidien

• Effectuer des études actif-passif et des analyses de répartition d’actifs pour nos clients (régimes de retraite et autres investisseurs institutionnels) ;
• Développer des portefeuilles d’investissements guidés par le passif ;
• Participer à l'implantation des stratégies de réduction des risques ;
• Assister dans la simulation de diverses catégories d’actifs à l’aide d’un Générateur de scénarios économiques ;
• Améliorer et entretenir les outils associés à différents projets de gestion des risques ;
• Contribuer à la recherche et au développement de nouveaux outils de gestion des risques ;

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

Il s'agit d'une occasion excitante pour les étudiants d'apprendre, de contribuer et d'acquérir une expérience de travail réelle dans un environnement collaboratif. Les stagiaires ont la possibilité d'en apprendre davantage sur la culture et les activités d'Aon tout en développant les compétences pratiques nécessaires à leur réussite future et aux opportunités d'études supérieures. Le programme permet aux stagiaires d'acquérir une compréhension du travail dans un environnement qui se consacre à dépasser les attentes des clients et à fournir des produits et services distincts pour les besoins uniques des clients.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

• Formation universitaire en actuariat, mathématiques ou programme semblable ;
  
• Expérience en régime de retraite à prestation déterminée (un atout);
• Maîtrise en ingénierie financière, mathématique ou programme semblable (un atout) ;
• Poursuite des examens actuariels (SOA/ICA) ou des examens CFA est encouragée ;
• Maîtrise des produits Microsoft Office tels que Word, PowerPoint, Excel et Outlook est requise ;

• Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger;

• Connaissances en programmation (VBA, Matlab, R …) (un atout) ;
• Intérêt marqué pour le domaine du placement ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration en tant que membre clé d'une équipe de service ;
• À l'aise dans un environnement où le rythme de travail est rapide ;
• Fortes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités sous pression pour respecter les délais ;

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé

Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com.

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