Technologue en architecture avec expérience

Archi Tech Design est une petite entreprise où les valeurs humaines sont importantes. ATD favorise un environnement de travail sain, une ambiance conviviale avec une équipe unie, ou chacun a la possibilité d’évoluer et de s’épanouir. ATD privilégie la formation et cherche à constamment améliorer les conditions de travail de l’équipe.

Archi Tech Design est une entreprise sherbrookoise offrant des services de qualité en architecture et en design intérieur depuis plus de 15 ans. La firme conçoit à travers les contraintes fonctionnelles, structurelles, esthétiques, techniques, productives et environnementales des projets créatifs et avant-gardistes. La firme sait offrir des concepts de projets adaptés aux besoins particuliers de sa clientèle. Sa réputation pour ses services de qualité incomparable a entretenu une relation de confiance avec ses clients et lui a apporté les projets les plus remarquables.

Description des tâches et responsabilités
Élaborer des plans et effectuer des détails techniques de construction en respectant les normes et les attentes des clients. Coordonner son travail et l’ensemble des professionnels impliqués dans les projets. Interagir et collaborer à la résolution de problèmes d’ordre technique avec l’équipe et les différents professionnels.

Exigences du poste
•Formation collégiale en technologie de l’architecture
• 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire en cabinet d’architecture
• Connaissance du code national du bâtiment (CNB) et des normes de construction du Québec
•Solides connaissances des détails techniques
• Souci du détail et rigueur de travail
• Capacité de collaborer et à travailler en équipe

Conditions d’emploi
Permanent, temps plein (36h) horaire flexible réparti sur 4 jours ou 4 jours 1/2 par semaine

Plusieurs avantages :

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Vacances annuelles débutant à 4 semaines, reconnaissance des années d’expérience
• Congés mobiles et banque de temps
• Assurances collectives après 3 mois payées à 100% par l’employeur
• Dépenses de déménagement payées pour candidat de l’extérieur de la région
• Café, thé et collations fournies
• Remboursement d’activités sportives
• Salle de gym
• Formations payées par l’employeur
• Activités sociales