Conscious Leadership Communications Intern

Nous sommes Ardene!

Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli!

Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables.

Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie.

Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene.

https://ardenecorporate.com/fr/la-vie-chez-ardene

QUI VOUS ÊTES :

Le stagiaire en communication pour le leadership conscient travaillera en étroite collaboration avec le partenaire d’affaires RH et du leadership conscient afin d’élaborer des ressources sur des thématiques visant à instruire, inspirer et mieux outiller les leaders du siège social et des magasins. Il ou elle participera également à divers projets ayant pour objectif de renforcer la communication et de développer les compétences en leadership des membres de l’organisation. Il s'agit d'un poste à temps partiel, 3 jours par semaine. Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :

• Soutenir les projets de développement du leadership, notamment en mettant en avant des histoires de réussite, en développant des fiches de révision sur le leadership, en créant des défis axés sur le leadership conscient et en offrant des supports de formation sur le pouvoir de la respiration pour les équipes en magasin et au siège social.
• Soutenir le lancement de nouveaux supports et initiatives de formation en magasin en assurant une exécution et une diffusion d’informations optimales.
• Créer et maintenir une bibliothèque de livres sur le leadership, en effectuant des recherches, en faisant des achats ciblés, en organisant et en contribuant au développement de ressources favorisant le leadership conscient.
• Développer et élaborer des supports de communication, tels que des articles de blogue, des présentations, des fiches pratiques et des contenus audio/vidéo.
• Gérer et mettre à jour la bibliothèque de communication de l’entreprise, en veillant à son uniformité et sa cohérence avec le programme de développement du leadership conscient et le ton employé.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Une passion pour le leadership conscient ou un vif intérêt pour le sujet, associé à une envie d’apprendre rapidement.
• De solides compétences en communication, en français comme en anglais.
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais, avec la capacité de produire un contenu clair, concis et attrayant pour diverses plateformes.
• Études universitaires de deuxième ou troisième année dans une discipline connexe (études en communication, scénarisation, écriture créative, etc.) ou expérience équivalente.
• Solides compétences en matière de recherche : capacité à mener des recherches approfondies sur des sujets de leadership conscients et à recueillir des informations pertinentes pour la création de contenu.
• Créativité : capacité à apporter des idées et des perspectives nouvelles aux supports de communication, ainsi qu’à présenter des concepts de manière accessible.
• Solides compétences organisationnelles et approche ingénieuse pour trouver des solutions adaptées aux tâches à accomplir.

GRANDISSEZ AVEC NOUS!

Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l’équipe de gestion des magasins; aux équipes internes dédiées à la conception de vêtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu’à la conception et opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardène est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal.

Faites partie d’une équipe amusante, dynamique et pleine d’énergie! Joignez-vous à nous et commencez votre carrière au sein d’un des détaillants les plus importants en Amérique du Nord!