Dessinateur en ébénisterie commercial et résidentiel

Benefits

Competitive salary

Flexible hours

Un horaire de travail variable afin de vous permettre de concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Games room

Insurance

Une assurance collective incluant l’assurance dentaire.

Lounge

Schedule

Un horaire de travail sur 4 jours et demi, donc vous terminez à midi le vendredi!

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Description

VOTRE PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE

Sous la supervision du directeur technique, votre principale responsabilité sera de dessiner les différents projets soumis parnotre clientèle et d’en assurer le suivi.

Plus précisément, vous aurez à :

• Prendre connaissance du dossier qui vous est attitré et analyser l’ensemble des paramètres;
• Produire des plans détaillés pour la fabrication et ceux destinés à l’atelier;
• Déterminer et lister les matériaux et la quincaillerie à utiliser;
• Créer les feuilles de débitage pour la fabrication;
• Préparer les plans d’usinage pour les pièces destinées aux machines numériques;
• Voir à la préparation des documents pour l’expédition (plans d’installation, liste des items à expédier);
• Collaborer avec les différents départements en cours de projets.

Les avantages distinctifs :

• Un horaire de travail variable afin de vous permettre de concilier vie personnelle et vie professionnelle;
• Une bonne autonomie dans les responsabilités à assumer;
• Une diversité assurée dans les projets à développer, ainsi votre quotidien ne sera jamais monotone!

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Work environment

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Requested skills

• Vous détenez un DEC en meuble et ébénisterie ou en design industriel ou toute autre combinaisonformation/expérience pertinente;
• Vous disposez d’au moins 2 années d’expérience en dessin de meubles résidentiels ou commerciaux;
• Vous maîtrisez les logiciels de dessins Solidworks et la suite Swood ;

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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