Opérateur de presse-plieuse

Benefits

Coffee

Machine à café offrant chocolat chaud et café de toute sorte GRATUIT

Commitment to work-life balance

Company supplied uniform

Competitive salary

Dental insurance

Employee assistance program

Employee referral bonus

Free parking

Gym

Insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Public transportation nearby

Social activities organized by the company

Telemedecine

Vision care insurance

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Description

L'Atelier d'usinage Poudrier, leader dans la transformation des métaux au Canada, cherche un opérateur dynamique de presse-plieuse et de laser. Avec plus de 40 ans d'expertise, nous offrons une équipe d'experts et une innovation constante.

AVANTAGES EMPLOYÉS(ES)
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurances collectives-dentaire 50/50 avec l'employeur
Télémédecine
Programme d'aide aux employés(es) et famille (PAEF)
Vêtements de travail fournis
200$ pour Bottes de sécurité
250$ pour Lunettes de sécurité adaptées à votre vue
Gym gratuit sur place
Stationnement gratuit
Cafés et chocolat chaud GRATUITS

Responsabilités:

• Recevoir les pièces et lire les plans;
• Faire les mises en course (set-up);
• Plier les pièces;
• S’assurer du respect des échéanciers et des délais de production des pièces;
• Garder son espace de travail propre
• Assurer le respect des standards requis
• Opérer un chariot élévateur et un pont roulant;
• S’assurer de faire un autocontrôle sur les pièces.
• Ouverture pour le travail de soir (prime de $4.00)

HORAIRE DE TRAVAIL
Lundi au jeudi, 4 jours

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Work environment

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Requested skills

Être autonome
Être une personne minutieuse
Être calme 
Être assidue et ponctuelle
Posséder une très bonne attitude
Pont-roulant (un atout)
Savoir opérer un chariot élévateur (un atout)

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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