Responsable de coupe /usinage

Atelier d’usinage Mégatech A.Q. se spécialise dans les domaines de l’aérospatial, de l’aéronautique, du médical et du militaire. Reconnu depuis plus de 30 ans dans l’industrie d’usinage de pièces de qualité et de grande précision, Mégatech A.Q. désire agrandir son équipe constituée de plus de 65 employés. L'entreprise offre un environnement de travail sécuritaire ainsi qu’un horaire flexible. Elle s’assure de rester à la fine pointe de la technologie par le renouvellement périodique de ses équipements. En plus de travailler dans une atmosphère de travail agréable, vous ferez partie d’une équipe dévouée et professionnelle.

1 x Responsable de la coupe d'usinage :
Cette offre est présentée afin de pourvoir à un remplacement permanent (relève) du responsable en place. Relevant du directeurde production, le responsable de la coupe devra voire à la réception des matières premières spécifique, faire les coupes demandées selon les bons de travail et à tenir à jour son inventaire. Il peut également être appelé à participer à la réalisation d’autres tâches connexes. Toutes tâches confiées doivent être réalisées en se conformant aux requis de la certification ISO:9001, AS9100C et ISO: 3485. Les tâches confiées devront être réalisées en respectant les méthodes de travail sécuritaires implantées dans l’usine.

Tâches et responsabilités :
- Réceptionner les matières premières pour la production;
-Voire à l'inventaire des matières premières;
-S'occuper de la coupe;
-Détecter toute anomalie et la signaler au superviseur de production.

Compétences recherchées :
-Minimum 1 an d'expérience dans un milieu d'usinage ;
-Minutieux, rigoureux ;
-Sérieux et ponctuel.

Nous offrons :
-Emploi stable et permanent de jour du lundi au vendredi (40 h/sem.);
-Salaire compétitif (possibilité de faire du temps supplémentaires selon les besoins);
-Conciliation travail/famille;
-Télémedecine;
-EPI fournis (lunette de protection (avec ou sans verres correcteurs; souliers à bouts renforcés et bouchons d'oreilles, gants, etc.)
-Avantages sociaux payés à 50 % par l'employeur;
-Certificat cadeau à Noel à tous les employés (1 an de service continu);
-Stationnement gratuit, etc.

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.