Mécanicien industriel

Qui sommes nous:

ATTITUDE est une entreprise canadienne qui crée des produits de soins corporels et ménagers naturels dédiés à promouvoir un mode de vie sain. Nos diverses gammes sont disponibles dans plus de 55 pays partout dans le monde. Notre ligne complète adhère aux plus hauts standards de qualité et aux critères d’éco-responsabilité les plus strictes. De plus, nos produits sont 100% végans et sans cruauté.

https://ca.attitudeliving.com/fr/

ATTITUDE est à la recherche d'un mécanicien industriel pour se joindre à son équipe de Sherbrooke.

L'horaire de travail est de 6h00 à 14h30

Tu es une personne dynamique et débrouillarde ? Tu veux faire partie d'une entreprise jeune et innovante qui saura t'offrir des défis professionnels ?
Le poste de mécanicien chez ATTITUDE est le poste pour toi !

Voici un aperçu des tâches que tu auras à faire en tant que mécanicien :

• Effectuer de la mécanique d’ajustement sur les équipements d’embouteillage principalement;
• Réaliser les changements de format sur les lignes;
• Améliorer la performance des lignes automatisées et manuelles;
• S’assurer du maintien des cadences et réduire les temps d’arrêts;
• Régler les paramètres techniques pour les changements de produits ou de formats sur les lignes d’embouteillage;
• Améliorer les équipements existants en suggérant des solutions par la mécanique ou l’automatisation;
• Réparer et entretenir les équipements mécaniques, électromécaniques et automatisés;
• Développer et entretenir avec tous les intervenants des relations de travail constructives axées sur la coopération;
• Offrir un support technique à la production;
• Toutes autres tâches connexes.

En te joignant à l’équipe ATTITUDE en tant que mécanicien(ne), tu bénéficieras :

- D’un environnement de travail propre et climatisé (Une usine construite en 2019 et une production qui sent bon);

- D’une ambiance de travail agréable où le respect fait partie de nos valeurs

- Programme d’assurances collectives (incluant l'assurance dentaire);

- REER Collectif avec participation de l'employeur;

- Allocation annuelle pour l'achat de souliers et linge de travail;

- Salle de jeux avec arcades, tables de ping-pong, baby-foot, etc.;