Enquêteuse ou enquêteur - Expert (Service de la vérification de l’intégrité)

Un poste est à pourvoir à Québec (525, boulevard René-Lévesque Est) ou Montréal (413, rue Saint-Jacques)

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité de la cheffe du Service de la vérification de l’intégrité, vous effectuerez des mandats d’enquête portant sur toute entreprise en relation contractuelle avec l’État afin de contribuer directement à l’effort de protection de l’intégrité des marchés publics et des pratiques contractuelles des organismes publics et municipaux.

Au quotidien, vous aurez à :

• Élaborer des plans d’enquête et de collecte de preuves, puis organiser la collecte de données et de preuves documentaires et testimoniales permettant de déceler d’éventuels manquements au cadre normatif et d’évaluer l’intégrité des entreprises faisant affaire avec un organisme public ou municipal.
• Effectuer les démarches d’enquête sur le terrain, telles que des entrevues, des interrogatoires et des visites avec des titulaires de charge publique, des entrepreneurs, ainsi que des citoyennes et citoyens.
• Adopter des stratégies d’enquête variées et créatives afin de contrer les stratagèmes complexes.
• Rédiger des rapports d’enquête en utilisant les documents pertinents parmi les données colligées.
• Formuler des recommandations quant aux suites à donner suivant les vérifications d’intégrité des entreprises, des actionnaires, des administrateurs et des dirigeants.
• Vérifier l’application des ordonnances et la mise en œuvre des recommandations formulées.
• Collaborer activement aux démarches d’enquête de votre équipe et de celles des autres directions.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOS AVANTAGES

• Échelle salariale entre 60 903 $ et 124 239 $
• Horaire de 35 heures par semaine et flexibilité des horaires de travail
• Congés liés aux événements de la vie personnelle et aux responsabilités familiales
• Quatre semaines de vacances annuelles après une année de service
• Mode de travail hybride
• Assurances collectives
• Assurances salaire, vie et médicaments
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Congés de maladie
• Télémédecine
• Programme Santé bien-être
• Programme Transport collectif
• Treize journées fériées payées par année
• Cotisations professionnelles remboursées
• Formation et soutien aux études
• Lieu de travail situé dans un endroit central (colline Parlementaire à Québec et Quartier international à Montréal) qui facilite les déplacements et l’accès aux transports en commun
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille
• Etc.

L’AMP offre un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque personne se sent valorisée et respectée. Nous analysons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de la main-d’œuvre québécoise. Les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation sont invitées à nous en faire la demande.