Conseiller en ressources humaines

Axcio, un pilier régional employant plus de 300 personnes, s'engage à fournir un travail de qualité, sécurisé et répondant aux attentes de ses clients. Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre notre équipe exceptionnelle.

• Un environnement de travail stimulant et en pleine croissance
• Un rôle stratégique avec des responsabilités clés dans la gestion des ressources humaines
• Une équipe collaborative et passionnée où chaque idée compte

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un (une) conseiller (ère) stratégique pour nos gestionnaires, en assurant l'optimisation de la performance à travers une gestion efficace des relations du travail et des conflits. Vous aurez aussi un rôle central dans le maintien d'un climat harmonieux avec les syndicats et autres partenaires.

Recrutement :

• Gérer le processus de recrutement des candidats, en coordonnant les étapes de sélection, d'entretiens et de sélection des profils.
• Préparer le dossier des nouveaux employés, en veillant à la complétion et à la conformité des documents nécessaires.
• Assurer la planification et la mise en œuvre de l’intégration des nouveaux employés, en facilitant leur arrivée au sein de l'équipe et en garantissant un démarrage réussi.

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’interprétation des conventions collectives et de la législation du travail.
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion des conflits, la rédaction des mesures disciplinaires et la résolution des griefs.
• Favoriser des relations harmonieuses avec les représentants syndicaux et participer aux comités de règlement des griefs.
• Gérer les griefs, plaintes ou enquêtes, en évaluant leur bien-fondé et en proposant des mesures appropriées.

• Planifier et organiser les formations nécessaires pour assurer le développement des compétences des employés, en lien avec les exigences des conventions collectives et des besoins organisationnels.
• Gérer le suivi des formations : assurer la planification, la présence et l'intégration des employés dans le processus de formation continue.
• Concevoir et diffuser des outils de formation et des supports pédagogiques pour simplifier l’accès aux informations juridiques et aux bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
• Assurer l'évaluation de l'efficacité des formations, en recueillant les retours des employés et en ajustant les contenus pour répondre aux besoins en constante évolution.
• Suivre et maintenir à jour les indicateurs relatifs à la formation et au développement, tout en fournissant des rapports à la direction RH sur l’avancement et l’impact des formations.

• Participer à la conception de formations et d’outils pratiques pour faciliter le quotidien des équipes.
• Élaborer des politiques et des procédures en matière de ressources humaines, tout en contribuant à des projets d'amélioration continue.
• Assurer un suivi constant des indicateurs liés à la formation et au développement des employés.

• Un baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines ou en relations industrielles (ou une combinaison d'études et d'expérience jugées équivalentes)
• 2 ans d’expérience réussie dans un rôle similaire, avec une expertise reconnue en relations du travail.
• Une capacité à faire preuve de leadership tout en étant empathique et à gérer les situations imprévues avec calme et professionnalisme.
• Une solide connaissance des normes du travail, de la santé et sécurité au travail et une forte compétence en communication et relations interpersonnelles.
• De la rigueur dans le suivi des processus et une maîtrise des outils informatiques nécessaires à la gestion RH.

Nous offrons un cadre de travail agréable avec des opportunités de croissance et de développement professionnel. Axcio est un lieu où l'excellence est valorisée, et où chacun peut participer à façonner l’avenir.

• Horaire : du lundi au vendredi 12H, Horaire d'été à l'année
• L’esprit d’équipe et la collaboration sont au cœur de notre culture.

Si vous êtes passionné par le recrutement, les relations du travail et que vous souhaitez faire partie d’une équipe en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Le masculin est utilisé dans un souci de simplification, sans aucune discrimination envers le genre féminin.