Description
Prêt à construire l'avenir, brique par brique (mais plus vite)?
Fatigué des chantiers traditionnels et des retards incessants ? Notre client, pionnier de la construction modulaire, recherche un chargé de projet expérimenté pour rejoindre son équipe soudée et ultra-performante.
Imaginez ça : vous gérez des projets innovants et les livrez dans les délais et sous budget, tout en collaborant avec une équipe qui vous soutient et qui reste stable (pas de porte tournante ici !). Vous avez l'expérience, le pragmatisme et l'envie de faire bouger les lignes ? Alors, foncez ! Apportez votre expertise à des projets ambitieux et façonnez l’avenir de la construction, module par module.
Tâches principales :
- Maîtrise des documents : examiner attentivement les plans, dessins et devis fournis par les architectes, entrepreneurs et sous-traitants afin d'assurer une compréhension approfondie et précise du projet.
- Approvisionnement stratégique : en collaboration avec les assistants aux projets, identifier les besoins et organiser l'approvisionnement des matériaux et équipements nécessaires à l'exécution du projet.
- Coordination optimale : distribuer les plans de fabrication en fonction des priorités de production et garantir une communication fluide entre les équipes.
- Suivi rigoureux : veiller à la surveillance des installations et des activités de construction sur les chantiers, en travaillant en étroite collaboration avec les surintendants.
- Gestion des délais et des coûts : diriger la gestion des calendriers et des échéanciers de production, de livraison et des budgets afin d'assurer l'atteinte des objectifs définis.
- Communication interservices: garantir une surveillance attentive de l'approvisionnement tout en favorisant une communication fluide entre les divers services.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages de ce poste ?
- Horaire flexible.
- Possibilité de choisir entre le bureau de Lévis et celui de Saint-Benoît.
- Télétravail jusqu’à 50% du temps.
- Assurances complètes (incluant médicaments et dentaire).
- Télémédecine.
- Trois (3) séances par an avec un travailleur social.
- REER cotisé de 3 % par l’entreprise.
- Mentorat et coaching en continu, très bonne source de savoir et de connaissance.
- Allocation cellulaire mensuelle.
