Description
Le succès d'une entreprise repose sur l'engagement et le bien-être de ses talents. Dans ce contexte, nous croyons fermement que des relations humaines solides et une gestion attentive des talents sont la clé pour atteindre cet objectif. Nous recherchons une personne énergique, capable de jongler avec plusieurs priorités tout en créant des relations solides avec vos clients, employés et candidats. Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences en recrutement et gestion des ressources humaines, tout en ayant un impact positif sur le bien-être des employés, ce poste est fait pour vous ! En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable du recrutement et de la gestion quotidienne de 75 employés chez nos clients. Vous interviendrez sur des recrutements pour des postes temporaires et permanents, assurerez le suivi des employés en poste, et entretiendrez des relations solides avec vos clients et candidats. De plus, vous effectuerez des visites régulières chez nos clients afin de garantir le bon déroulement des missions et le respect des conditions de travail.
** Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique « titre interne » pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché**.
Tâches :
- Recrutement complet : gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporaires et permanents, depuis l'affichage des postes jusqu’à la présentation des candidats aux clients.
- Gestion des employés : suivre l’intégration et le bien-être de vos employés, en assurant un bon environnement de travail pour qu’ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Visites régulières chez les clients : rencontrer les clients sur site pour évaluer les besoins et ajuster les affectations des employés, tout en assurant le respect des standards de travail.
- Suivi administratif : veiller à la gestion des heures de travail, la validation des relevés de temps et le traitement de toutes les démarches administratives liées aux employés.
- Maintien des relations solides : entretenir des relations de confiance avec vos clients et candidats, en répondant à leurs besoins de manière proactive et réactive.
- Adaptabilité : gérer plusieurs dossiers à la fois, réévaluer rapidement les priorités et s’ajuster selon les besoins des clients ou des urgences.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Les avantages chez Bédard Ressources :
- Rémunération compétitive incluant des bonus payables à la semaine.
- Programme d’avantages sociaux complets.
- Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.
- 5 journées de bien-être par an.
- Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.
- Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients.
- Stationnement sous-terrain gratuit.
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.
