Affûteur
Bégin & Bégin inc.
99 rue de la frontière Ouest, Rivière-Bleue,QC- Salary To be discussed
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44.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on September 27th, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
Le groupe NBG, leaders dans la transformation du bois feuillu au Bas-Saint-Laurent, est à la recherche d'un affûteur/limeur à son usine de Rivière-Bleue. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.
VOS RESPONSABILITÉS :
Le titulaire du poste effectue l'affûtage, l'entretien et le réglage des outils tranchants utilisés dans nos usines. Plus spécifiquement, il nettoie les scies, les répare, les affûte et il soude les dents manquantes. Il fait l’entretien des guides de scies et il s’assure du bon alignement des appareils. En cas de bris, il procède à la réparation ou il assiste le mécanicien d’entretien, selon les besoins. De plus, il veille à ce que les provisions de lames, scies et couteaux soient conformes aux normes d’approvisionnement. Enfin, il exécute toute autre tâche connexe demandée par la direction de l’usine.
EXIGENCES D’EMPLOI :
- Qualification et expérience minimale de 2 ans en affûtage;
- Qualification ou expérience en maintenance de machine fixe, un atout;
- Souci du détail et de la qualité;
- Respectueux des normes de santé et sécurité au travail;
- Expérience dans une usine de transformation de bois, un atout.
NOUS VOUS OFFRONS :
- 44h de travail réparti sur quatre jours de travail;
- Horaire flexible a discuter;
- Assurance collective (santé/médicaments, invalidité longue durée et assurance vie);
CONDITIONS DE TRAVAIL
Début d’emploi prévu le plus tôt possible. Salaire selon la convention collective en vigueur. L’employeur offre des conditions et des avantages sociaux concurrentiels.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
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