Conseiller aux ventes
Belmont Sécurité
166 Rue Saint-Georges, Drummondville, QC, Drummondville,QC- Salary 16.75 to 18.25 $ per hour according to experience
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12.00 to 20.0 h - Part time
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Permanent ,Student employment job
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Evening ,Weekend shift work
- Published on November 27th, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
CONDITIONS
- Poste temps partiel-permanent, 12 à 20h/semaine
- Horaire de soir et fin de semaine
- Salaire selon expérience à partir de 16.75$/h
- Primes sur la vente de certains produits
- Rabais sur les produits
- Vêtements corporatifs fournis
- Vacances
- Congés de maladie
- Ambiance non compétitive et cordiale
Belmont Sécurité se spécialise dans la chaussure de sécurité, la protection individuelle et les vêtements de travail. Entreprise en croissance, Belmont Sécurité dessert un large éventail d’entreprises au Québec et possède des magasins dans les régions de Montréal, Laval, Longueuil ainsi que dans le centre du Québec. Fondée en 1972, Belmont Sécurité est une division de Chaussures Régence, une PME québécoise performante.
Belmont Sécurité est à la recherche d’une personne enthousiaste, communicatrice et qui aime le contact avec la clientèle.
VOS RESPONSABILITÉS
- Accueillir les clients, les conseiller et les assister durant le processus d’achat
- Connaître notre gamme de produits afin de proposer aux clients les produits adaptés à leurs besoins
- Exercer une écoute active afin de bien évaluer les besoins des clients
- Effectuer des ventes et réaliser la facturation dans un système informatisé
- Réceptionner la marchandise et la disposer en entrepôt ou en magasin
- Faire la mise en marché des produits en magasin
- Maintenir le magasin propre et accueillant
- Faire les ouvertures et les fermetures du magasin
- Toutes autres tâches jugées pertinentes
Work environment
Requested skills
- Diplôme d’études secondaires
- Expérience en vente, un atout
- Connaissance de base en informatique
- Maîtrise du français
- Autonomie et sens de l’initiative
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
High school
undetermined
0-2 years
Fr : Intermediate
Fr : Intermediate
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