Avocat - Droit matrimonial et litige civil

Benefits

Coffee

Competitive salary

Deferred profit sharing plan DPSP

Disability insurance

Employee assistance program

Free parking

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid leave

Registered retirement savings plan

Social activities organized by the company

Summer schedule

Travel insurance

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Description

Bernier Beaudry recherche actuellement, pour son bureau de Québec, un(e) avocat(e) expérimenté(e) dans la pratique du droit matrimonial et ayant de l’intérêt pour le litige civil.

Nous offrons à notre personnel...

• Un cabinet en croissance, des dossiers variés et stimulants;
• Une rémunération très compétitive et des avantages sociaux concurrentiels;
• Un environnement professionnel dynamique;
• Des possibilités de faire du télétravail (hybride);
• Un horaire d’été allégé;
• Des activités sociales organisées par l'entreprise.

Sommaire des responsabilités

• Prendre en charge et gérer de façon autonome l’analyse des dossiers litigieux.
• Représenter les clients devant les tribunaux et autres instances judiciaires.
• Préparer et plaider les dossiers.
• Rédiger tous les documents nécessaires à la gestion des dossiers.
• Prodiguer des conseils juridiques aux clients.
• Rester à l’affût des évolutions législatives et jurisprudentielles.

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Work environment

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Requested skills

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de cinq ans d’expérience en pratique du droit matrimonial;
• Intérêt marqué pour le litige civil;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel un atout;
• Excellentes compétences en communications orales et écrites;
• Grand souci de la qualité du service à la clientèle;
• Habileté à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur;
• Attitude positive, esprit d’équipe et de collaboration.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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