Chef de production Bleuet Nordic

Sommaire du rôle

Vous possédez des habiletés pour mobiliser une équipe et êtes axés sur l’atteinte des objectifs et le coaching des individus. Relevant du directeur générale des usines de Bleuets Ministassini Ltée et Bleuet Nordic, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de production des lignes en continu, ligne séchée, liquide, et de planification tout en s’assurant de la sécurité, de la rentabilité, de l’efficacité et de la qualité de la production. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur générale des usines et vos homologues des différents services corporatifs (SST, R&D, logistique, qualité, RH, achats, finances, informatique, entrepôt, etc.).

Responsabilités clés

• Promouvoir la vision et la mission en matière de santé et sécurité et de respect des normes environnementales pour l’usine. Inciter et valoriser l’adoption de comportements sécuritaires et respectueux de l’environnement. S’assurer de la mise en place et du maintien de processus de travail sécuritaire dans son secteur et maintenir des activités favorisant la réduction des risques, accidents, incidents ;

• En collaboration avec le coordonnateur de production vous gérer les cédules de production et les besoins de main-d’œuvre en s’assurant de respecter les budgets établis pour les lignes de séchage et de gestion des sirops

• S’assurer de la cohérence de la planification corporative par rapport à la réalité de la production ;

• Faire preuve d’un leadership exemplaire à gérer et encadrer les équipes de production afin d’assurer l’utilisation optimale des ressources humaines et matérielles et des outils pour atteindre les objectifs de santé et de sécurité, de qualité et de production ;

• Veiller à l’approbation du plan de production avec la planification et l’entrepôt selon les ajustements et les modifications des commandes. Adresser et effectuer les suivis nécessaires des écarts du plan de production aux différentes ressources responsables (services corporatifs, qualité, maintenance, procédé, etc.) ;

• Encadrer, motiver et évaluer les employés sous sa responsabilité, le tout en établissant un plan de transfert de connaissance, de progression et de formation ;

•Développer, suivre et améliorer les indicateurs clés de performance (KPI) ;

• Identifier les moyens nécessaires (techniques, humains et financiers), afin de constamment augmenter la performance des lignes de production ;

• Participer et veiller au bon déroulement de la revue d’usine du matin et la revue hebdomadaire des opérations, s’assurer de l’atteinte des objectifs du quart précédent, expliquer les écarts et déterminer les plans d’action ;

• Veiller au respect des règles, des standards de la qualité et de la sécurité alimentaire établis par les différentes certifications (HACCP/FSSC 22 000) ;

• Veiller au bon climat de travail, mobiliser son équipe et susciter l’implication et l’engagement des employés. ;

• Effectuer toutes autres tâches requises dans le cadre de ses fonctions.

Compétences requises

• Baccalauréat en administration des affaires ou en gestion des opérations ou expérience

pertinente reconnue ;

• Six (6) à neuf (9) ans d’expérience en gestion de la production incluant de la supervision de

personnels ;

• Expérience pertinente dans une usine de transformation alimentaire ;

• Expérience dans une entreprise ayant un procédé en continue ;

• Posséder un niveau d’anglais intermédiaire ;

• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et Outlook) ;

• Compétence en coaching et en développement des ressources ;

• Posséder les habiletés pour identifier les besoins d’outils de gestion et de communication requis, les développer et les implanter ;

• Être considéré comme un leader positif ;

• Habilité en communication et en gestion d’équipe ;

• Fortes aptitudes en diagnostic et résolution de problèmes ;

• Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation au changement ;

• Disponible pour répondre aux urgences d’une usine 24/7 ;

• Disponible pour varier occasionnellement son horaire de travail.