
Chef de division des infrastructures
BRH
Coaticook,QC- Salary To be discussed
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37.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on March 19th, 2025
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1 position to fill as soon as possible
Description
La Ville de Coaticook recherche une personne motivée et autonome pour joindre son équipe à titre de chef de division des infrastructures pour compléter son équipe des service extérieurs!
La ville de Coaticook est traversée par la rivière Coaticook, qui prend sa source dans le Vermont aux États-Unis et rejoint la Rivière Massawippi près de Lennoxville. La pittoresque région est parsemée de collines et de vallons; les nombreuses fermes et petits villages en font une importante région agricole du Québec. Au sud-est, les Montagnes Blanches s'ajoutent à la variété et la beauté des paysages. Véritable joyau urbain de la MRC de Coaticook, la ville attire chaque année de nombreux touristes. Foresta Lumina, Le Parc de la Gorge de Coaticook, le Mont Pinacle et le plage Baldwin, Le Musée Beaulne de Coaticook, etc...
Coaticook est une ruralité bien vivante qui n’a pas cessé de se réinventer depuis 35 ans. Devenue centre de services de la MRC de Coaticook, la Ville de Coaticook a diversifié son industrie, aidé et supporté des agriculteurs innovateurs, protégés son patrimoine naturel et bâti et mis en place une panoplie de services de proximité qui font en sorte que les gens sont fiers d’appartenir à la communauté coaticookoise et de contribuer à son développement sans cesse florissant.
Description du poste
En collaboration avec la direction des services extérieurs, vous aurez comme principales responsabilités de coordonner, planifier et contrôler l’ensemble des activités reliées aux systèmes d’aqueduc et d'égouts.
Vous devrez notamment :
- Planifier, répartir, superviser et contrôler les diverses activités et ressources humaines, matérielles et financières sous votre responsabilité;
- Gérer le budget de la division et en assurer le suivi ;
- Gérer les projets de construction et de réhabilitation des infrastructures municipales sur le territoire urbain de la ville;
- Effectuer diverses études, analyses et collectes de données et rédiger des rapports au besoin ;
- Planifier et contrôler la programmation annuelle d’entretien des actifs municipaux sous votre responsabilité ;
- Collaborer à l’élaboration du Programme triennal d’Immobilisation (PTI) de la Ville et gérer la réalisation de ses projets;
- Préparer les différentes demandes d’autorisation ou de subventions aux différents organismes dans ses secteurs activités et assurer les suivis nécessaires ;
- S’assurer de la mise à jour des plans directeurs, des plans « tels que construits » et de leur entreposage ;
- Assurer l’application de la règlementation applicable en matière de santé et la sécurité au travail auprès de votre équipe ;
- Gérer les urgences en dehors des heures normales de travail selon les directives en place ;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de votre supérieur.
Work environment
Requested skills
- Détenir un diplôme d’études universitaire en génie civil ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente ;
- Posséder au moins quatre (4) années d’expérience dans un poste similaire ;
- Faire preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie et d’initiative ;
- Avoir le sens des responsabilités et un très bon esprit analytique ;
- Avoir une bonne capacité à gérer le stress, les imprévus et à travailler en équipe ;
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5 ;
- Être disponible en dehors des heures normales de travail pour répondre aux urgences ;
- Avoir une excellente maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Salaires et avantages
- Salaire annuel compétitif selon les dispositions en vigueur
- Horaire de 37 heures/semaine
- Bureau fermé les vendredis en après-midi
- Congés mobiles et de maladie
- Fonds de pension à prestations déterminées et assurance collective
- Formation continue
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
undetermined
undetermined
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Fr : Advanced
Fr : Advanced
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