Contremaître de production

Implantée depuis plus de 60 ans au Québec, KRONOS Canada Inc. est une entreprise reconnue mondialement pour sa production de dioxyde de titane de qualité. Ayant à cœur le bien-être de ses employés, KRONOS offre un environnement de travail stimulant jumelé à des avantages et des conditions de travail qui se démarquent sur le marché québécois.

En partenariat avec KRONOS Canada Inc., brh est à la recherche d’un(e) Contremaître de production, département Chlorure pour son usine située à Varennes. Travailler pour KRONOS Canada Inc, c’est joindre une entreprise qui privilégie le travail d’équipe et l’amélioration continue, principaux ingrédients de son succès!

Ce que notre client vous offre :

• Dix (10) jours d’obligations familiales/maladies payés ;

• Treize (13) jours fériés payés ;

• Semaines de vacances selon l’expérience pertinente ;

• Accès à la Télémédecine ;

• Accès à une infirmière sur place ;

• Assurances collectives complètes (80% payées par l’employeur et 20% par l’employé) ;

• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec contribution de l'employeur allant jusqu’à 6%;

• Cellulaire fourni ;

• Stationnement privé.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du surintendant du département de chlorure, le contremaître de production s’occupe de la gestion des employés syndiqués sous sa responsabilité, s’assure de la bonne marche des opérations, assure le suivi des procédures d’opération et de santé-sécurité et entretien des relations de travail saines.

Principales responsabilités :

• Supervise le travail des opérateurs;

• S’assure des besoins en formation;

• Contrôle les horaires et des mesures disciplinaires, le cas échéant;

• Rédige quotidiennement des rapports de production;

• Participe aux réunions de production;

• Est responsable du respect des règles de santé et de sécurité au niveau de la production;

• Transmettre et faire le suivi des demandes de réparation au secteur de l'entretien aux fins de planification selon la priorité production vs entretien;

• Compléter et valider les cartes de temps;

• Assurer la communication efficace en provenance du département et vers d’autres départements;

• Agit à titre de coach auprès des employés. Celui-ci les amène à un niveau supérieur quant à la mobilisation vers l’atteinte des objectifs;

• Veille aux besoins en formations de ses employés;

• Supporte l’employé dans toutes les étapes du processus de production.

Il s’agit d’un horaire de travail sur des quarts rotatifs de 12h (3-2-2-3), offrant des primes avantageuses.

PROFIL RECHERCHÉ

Leader mobilisateur, le candidat doit posséder le sens des priorités, être organisé et autonome. Faisant preuve d’esprit d’équipe, il est orienté vers les résultats et a le souci de l’obtention d’objectifs communs.

Qualifications :

• Diplôme d'études secondaire (DES);

• Expérience de 5 à 7 ans comme contremaître;