Responsable développement des affaires, sénior

Rejoignez Interco en tant que Développeur des affaires senior et devenez un acteur clé de leur croissance durable!

Entreprises Interco est un leader dans le domaine des palettes recyclées et neuves, engagé dans une mission de développement durable. Ils offrent des solutions de manutention de haute qualité à nos clients partout au Québec. Avec deux sites de production et une équipe d’experts passionnés, Interco est reconnu pour son approche innovante, sa culture de collaboration et son environnement de travail dynamique.

En partenariat avec Interco, brh est à la recherche d’un responsable développement des affaires. Un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et stratégique pour diriger les initiatives de développement des affaires.

En tant que Développeur des affaires senior, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et la propriétaire pour concevoir et déployer une stratégie de développement alignée avec la vision globale de l’entreprise. Vous serez un pilier de la croissance d’Interco, responsable de l’élaboration de plans d’action et d’initiatives pour accroître notre présence sur le marché des palettes recyclées et neuves, tout en assurant la rentabilité et la pérennité de nos activités.

Vos missions incluront :

• Structurer et orchestrer le démarchage commercial pour les différents segments d’affaires.
• Collaborer avec l’équipe de ventes pour identifier les territoires et clients cibles, et organiser l’attribution des zones de vente en fonction des objectifs stratégiques.
• Participer à la planification annuelle des prévisions de ventes en coopération avec les équipes de direction et des finances, assurant un suivi rigoureux pour garantir l’atteinte des objectifs fixés.
• Être un(e) partenaire stratégique pour les équipes techniques et de conception, garantissant que chaque solution développée répond aux exigences des clients tout en respectant les normes de qualité d’Interco.
• Participer activement au comité des opérations, apportant des recommandations clés pour l’orientation et l’efficacité des opérations.
• Gérer les crises de manière proactive pour minimiser les impacts sur les activités de production et la satisfaction client.

• Salaire annuel à partir de 80 000$.
• Trois semaines de vacances, ainsi que des congés supplémentaires durant la période des fêtes de fin d’année.
• Véhicule fournit: Tesla (modèle Y) en mode avantage imposable, avec tous les frais d’immatriculation, d’assurance et d’entretien inclus.
• Couverture d’assurances collectives (incluant le dentaire et la vision) dès l’entrée en poste.
• Régime de REER collectif accessible après trois mois avec cotisation jusqu'à 4% de l'employeur.
• Frais de représentation couverts pour appuyer les efforts dans le cadre des relations d’affaires.
• Acitvités sociales pour les employés tout au long de l'année.
• Horaire flexible pour la conciliation travail-famille.
• Poste temps plein, avec un horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Télémédecine
• Programme d'aide aux employés.
• Siège social de St-Eugène de Grantham, offrant un environnement de travail moderne et adapté aux besoins d’un cadre stratégique.