Superviseur production jour

Notre cliente, BRIDGESTONE CANADA INC., une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu est à la recherche de candidatures afin de combler un poste permanent, à temps plein, de superviseur de production de jour, pour son usine de Joliette.

Vous êtes rigoureux, rassembleur, mobilisateur, orienté vers la santé-sécurité et l'atteinte des objectifs? Notre équipe a besoin de vous!

Le milieu industriel t’attire? Tu veux en finir avec le trafic? Bridgestone Canada - usine de Joliette est l'entreprise idéale pour toi!

5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:

1. Rejoindre une grande famille de 1300 employés, à Joliette
2. Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement
3. Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel
4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4e révolution industrielle
5.Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus.

Description du poste :

Relevant du Chef d'atelier, le titulaire du poste planifie, organise et supervise le travail des employés sous sa responsabilité, assure le respect des normes en santé-sécurité, le contrôle de la qualité et la productivité en plus de veiller à la bonne marche et à l'entretien de l'équipement de l'atelier, le tout afin d'atteindre les objectifs de l'usine. Plus spécifiquement, il doit:

• Informer et mobiliser les employés sur des sujets reliés à la santé-sécurité au travail, inspecter les lieux de travail et voir au respect des méthodes de travail en matière de santé, sécurité, environnement;
• Assurer le respect des normes en santé-sécurité, le contrôle de la qualité et la productivité;
• Planifier et superviser le travail des employés dans son atelier et les assister au besoin;
• Transférer l'information pertinente à l'équipe précédente ou suivante afin d'assurer une suite dans les opérations;
• Rédiger les rapports de production;
• Appliquer la convention collective, les directives et les procédures internes;
• Faire le suivi des dossiers des employés qui sont sous sa responsabilité et effectuer leur évaluation;
• Voir à la formation et à l'intégration des nouveaux employés;
• Faire le suivi des procédures et méthodes de travail auprès des employés;
• Participer à divers comités et à des réunions.