Description
Tu es à l'aise avec les chiffres et parfaitement bilingue ?
Alors cet emploi est fait pour toi !
L'équipe finances est à la recherche de son futur technicien comptable - comptes payables :
Ton environnement de travail :
- Tu travailleras du lundi au vendredi, hybride soit 2 jours en télétravail / semaine.
- Horaires 8h30 à 17h.
- Tu pourras déguster des fruits les mardis et te faire plaisir avec des croissants les jeudis, pour équilibrer !
- Diverses activités te seront proposées tout au long de l'année pour ton bien être au sein de l'entreprise.
- Tu feras partie d'une belle équipe dans une entreprise dynamique en pleine évolution !
- Et plus largement tu feras partie d'un groupe internationalement reconnu dans plus de 100 pays, le groupe Leduff !
- Faire la saisie de factures dans le système SAP;
- Appareiller les factures et les bons de commandes;
- Vérifier les prix d’achat des matières premières et autres produits en comparant les factures aux bons de commande;
- Faire approuver les factures diverses, la nature de l’achat et le prix selon la politique de contrôle interne en vigueur;
- Sélectionner les déboursés et procéder aux paiements;
- Préparer les paiements sous forme de chèque ou par virement électronique;
- Vérifier les bons de commande des produits inventoriés et non inventoriés qui ne sont pas facturés après plus d'un mois;
- Trier le courrier interne. Classer les documents relatifs aux achats et aux déboursés;
- Maintenir à jour le fichier maître des fournisseurs dans SAP et ouvrir les nouveaux dossiers fournisseurs;
- Faire des recherches pour corriger les erreurs de facturation des fournisseurs et faire approuver les factures erronées;
- Préparer la documentation pertinente et exiger un crédit du fournisseur;
- Représenter le lien entre les fournisseurs et l’entreprise;
- Maintenir des contacts constants et efficaces et s’assurer du règlement des litiges.
Les avantages à nous rejoindre :
- Programme de bonification;
- Prime de référencement de talent : 1 025$;
- Assurances collectives compétitives payées à 65% par l'employeur;
- Compte de dépenses de frais de santé;
- Régime de retraite (participation de l'entreprise jusqu'à 6%);
- Service de télémédecine;
- Comité social avec de nombreuses activités;
- Accès à un programme d'aide aux employés;
- Formation continue;
- Stationnement sur place.
