Responsable, Optimisation et gestion de la flotte

Uncharted Society est la nouvelle marque des expériences de BRP. Il s’agit de la collection d’expériences exclusives de BRP offertes par des opérateurs certifiés. La mission d’Uncharted Society BRP est de donner à tous l’accès à l’expérience de nos produits en offrant l’expérience ultime de nos véhicules aux acheteurs ou aux aventuriers potentiels. Cette nouvelle division de BRP représente une occasion pour l’entreprise de rehausser l’accessibilité de ses produits en entrant en contact avec de nouveaux adeptes non pas en recourant à une approche axée sur les produits, mais plutôt en se concentrant d’abord et avant tout sur l’expérience client.

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un responsable de la flotte et de l’optimisation capable de superviser les besoins continus en unités et en flotte de notre réseau d’opérateurs en plus de nos initiatives d’optimisation croissantes. À ce poste, vous serez responsable de tous les aspects de notre processus de commande, de la planification des produits et de la coordination du parc de véhicules du réseau. La personne idéale possède un esprit d’entreprise et est prête à relever de nouveaux défis pour contribuer au développement et à l’expansion de l’entreprise.

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour superviser et garantir que les activités et le réseau Uncharted Society sont correctement soutenus par les ressources de la flotte nécessaires. La personne retenue aura la possibilité d’améliorer les processus afin de développer le réseau direct Uncharted Society.

VOUS AUREZ LA POSSIBILITÉ DE :

• Travailler avec des équipes de planification du marché pour garantir la priorité de la réserve Uncharted Society et de l’attribution des unités en communiquant les principaux besoins et occasions d’affaires. Positionner Uncharted Society comme contributeur à la gestion globale des stocks de BRP.
• Prévoir les besoins des entreprises en matière de flotte en se basant sur la demande historique, actuelle et prospective en s’appuyant sur des données; ce qui permet de mener des discussions consultatives avec le réseau. Maintenir un niveau élevé de connaissance des produits.
• Faire le suivi des indicateurs de performance clé pour les ventes unitaires, les ventes de pièces, d’accessoires et de vêtements, l’utilisation des réserves, ainsi que la participation aux commandes.
• En tant que gardien de la flotte, établir des contacts réguliers avec les responsables de compte pour gérer les attentes et comprendre les besoins du marché qui sont en corrélation avec la réserve d’unités.
• Soutenir la connaissance du réseau avec l’aide des classeurs de flotte, les communications avec la flotte et les changements de produits, y compris le lancement de nouveaux produits et la gamme annuelle de l’année modèle.
  - Exactitude de 100 % pour les prix de la flotte, les codes de financement, les formulaires de commande et le processus de commande.
• Développer, optimiser et améliorer en permanence les processus de gestion de la flotte et de suivi des commandes.
  - Préparer l’entreprise à la croissance, en prévoyant des ressources supplémentaires si nécessaire.
• Superviser le processus de vente aux enchères en veillant à ce que le rendement des actifs du BRP soit optimisé.
• Soutenir les initiatives de croissance directe au niveau mondial en fournissant des outils/ressources de soutien aux processus et à la flotte.
• Collaborer étroitement avec les initiatives d’optimisation en cours pour stimuler l’engagement du réseau.
• Contribuer à la culture d’équipe en soutenant de nouvelles initiatives et de nouveaux projets.

LA RÉPARTITION DU TEMPS :

• 50 % de gestion des commandes, supervision des systèmes et des processus
• 25 % de prévisions, rapports et suivi des systèmes
• 15 % de travail relié aux projets
• 10 % de communication et développement de l’équipe

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, opérations ou équivalent.
• Expérience des principaux systèmes d’entreprise et des bases de données, capacité à utiliser efficacement les outils.
• Compréhension des produits BRP et de l’industrie.
• Compétences informatiques, y compris MS Office, Google suite.
• Bonne compréhension des logiciels de gestion de la relation client (CRM) et de l’importance de l’intégrité des données.
• Excellentes aptitudes à la communication et à l’organisation.
• Indépendance et flexibilité, capacité à prendre des initiatives et à s’adapter aux changements.
• Capacité éprouvée à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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