Description
Nous sommes à la recherche d’une ou d’un gestionnaire des ventes de district pour les pièces, accessoires et vêtements qui relèvera du responsable de zone et qui sera chargé de gérer un groupe de concessionnaires afin de générer une croissance en dollars par unité par gamme de produits par une vente en gros réussie. Dans le cadre de vos fonctions, vous influencerez les activités de vente au détail des concessionnaires par le biais de meilleures pratiques en matière de pièces, accessoires et vêtements en magasin de manière à contribuer à la fidélisation des concessionnaires. Vous serez à l’avant-garde de la croissance de BRP.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
- Élaborer et exécuter un plan de vente stratégique par produit afin d’atteindre les objectifs de vente du district en faisant participer les concessionnaires aux programmes de BRP et en influençant leur comportement au moyen des quatre pratiques exemplaires clés de BRP en matière de pièces, accessoires et vêtements (gestion des stocks, processus de vente, environnement de vente au détail, formation sur les produits).
- Planifier et obtenir un plan d’action spécifique pour les principaux concessionnaires ciblés afin d’amplifier l’augmentation ciblée en dollars par unité en influençant les concessionnaires pour qu’ils adoptent les quatre pratiques exemplaires clés de BRP en matière de pièces, accessoires et vêtements.
- Atteindre les objectifs trimestriels de certification des pièces, accessoires et vêtements afin de rehausser l’expérience des clients au détail ainsi que l’expérience d’achat des pièces, accessoires et vêtements du réseau.
- Former les concessionnaires et leur personnel aux caractéristiques et aux avantages des produits afin de s’assurer qu’ils sont bien outillés pour réussir dans la vente au détail.
- Soutenir les salons et événements d’entreprise ainsi que les activités des concessionnaires reliées aux pièces, accessoires et vêtements.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la vente.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités et à résoudre des problèmes.
- Communication : excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Esprit d’initiative : une expérience avérée dans le lancement et la mise en œuvre réussie de projets ou d’idées.
- Compétences interpersonnelles : fortes compétences interpersonnelles avec la capacité de travailler avec une variété de personnes et de services.
ATOUTS :
- Un baccalauréat dans un domaine pertinent (marketing, administration des affaires, communication, vente).
- Expérience dans l’industrie des sports motorisés.
- Expérience de la vente en concession.
Veuillez prendre note que ce poste implique la gestion d’un groupe de concessionnaires du Manitoba et du Nord-ouest de l’Ontario. La ou le candidat(e) retenu(e) doit résider dans la province du Manitoba. Des déplacements jusqu’à 80 % du temps sont nécessaires.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
- Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
- Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
- Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
- Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
- Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
- Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
- Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
- Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
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