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C.R.S. Express inc.

Conseiller(ère) en ressources humaines

2100, 95e Rue, Saint-Georges,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Georges

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) à relever des défis dans un environnement stimulant, cette opportunité est pour vous!


Tâches principales :

- Gérer l’ensemble des dossiers RH, incluant le recrutement, l'intégration et la gestion des projets de formation des nouveaux employés

- Assurer le suivi et la gestion des dossiers administratifs des employés

- Conseiller et accompagner les directeurs dans la gestion des équipes et le développement des talents

- Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de départements

- Gérer les relations de travail et veiller au respect des politiques internes

- Contribuer au développement et à l’implantation de programmes RH (gestion de la performance, santé et sécurité au travail, etc.)

- Assurer la conformité aux lois et règlements en matière de ressources humaines.


Conditions de travail :

Poste à temps plein

Salaire compétitif, avec avantages sociaux

Formation reliée au domaine du transport en cours d'emploi


Vous avez :

Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

Expérience en ressources humaines, de préférence dans le secteur du transport ou en milieu de travail

Bonnes aptitudes en communication et en gestion de relations

Si vous êtes motivé(e) et désirez jouer un rôle clé dans notre entreprise en pleine croissance, postulez dès aujourd’hui et faites partie de notre équipe!


Work environment

Work environmentsC.R.S. Express inc.0
Work environmentsC.R.S. Express inc.1
Work environmentsC.R.S. Express inc.2

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate