Benefits
Commitment to work-life balance
Company discounts
remboursement des frais liés à l'activité physique
Competitive salary
Une organisation qui offre une rémunération compétitive et distinctive:
par l'établissement d'un salaire concurrentiel, de programmes de rémunération incitative et au rendement.
Defined Contribution Pension Plan (DCPP)
un régime de retraite de type « prestations déterminées » qui assure une plus grande sécurité à la retraite.
Insurance
un régime d'assurance collective sur mesure en fonction des besoins réels des employés et de leur famille et qui offre une solide base en matière de sécurité financière : un élément clé de la rémunération globale.
Description
La Caisse Desjardins de Bellechasse est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) – Communication et Vie associative. La personne titulaire est responsable de l'amélioration des différents aspects composant la vie associative et coopérative de la Caisse et de la participation démocratique des membres et clients.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Participer à la détermination des orientations pour le développement de la Caisse dans son milieu et à la mise en oeuvre du plan d'action qui en découle.
- Participer à la planification, à la réalisation et au suivi des activités reliées à la vie associative et coopérative, en collaboration avec le directeur général et les dirigeants de la Caisse.
- Réaliser des activités de communication et des consultations auprès des membres et clients pour les volets « vie associative » et « vie coopérative » et représenter la Caisse dans son milieu.
- Faire la promotion et soutenir la mise en place de différents programmes en lien avec la vie associative et coopérative de la Caisse.
- Assurer l'éducation et la promotion de la distinction coopérative auprès des dirigeants, des gestionnaires, des employés et des membres et clients, notamment en participant au processus d'accueil de ceux-ci.
- Assurer le suivi de certains volets des programmes dédiés à la clientèle jeunesse, notamment en prenant en charge l'animation des caisses scolaires et étudiantes ainsi qu'en créant et en entretenant des liens avec le milieu scolaire.
- Soutenir la direction générale et les dirigeants dans leurs efforts pour assurer une présence active et un rayonnement de la caisse dans son milieu ainsi que dans le maintien des relations d'affaires avec différentes clientèles et les organismes du milieu.
- Participer à l'organisation logistique de différents événements de la caisse (ex. : assemblée générale annuelle, assemblée spéciale), principalement pour les volets « vie associative » et « vie coopérative ».
- Au besoin, recevoir, analyser, recommander les demandes de commandites, de dons et de souscriptions et effectuer les suivis qui en découlent, notamment au niveau des sommes octroyées. Collaborer aux initiatives d'intercoopération.
Work environment
Requested skills
EXIGENCES D'EMPLOI
- Scolarité: Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Expérience: Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
COMPÉTENCES PRINCIPALES
- Apprendre avec agilité
- Apprécier les différences
- Être orienté client
- Être orienté vers l’action
- Avoir une bonne connaissance du secteur
- Maîtriser les relations interpersonnelles
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Connaissance de l'ensemble des produits et services destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence
- Connaissance de l'environnement externe
- Connaissance du français orthographique et grammatical
- Connaissance des méthodes, techniques et outils de communication et de publicité
- Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d'une coopérative de services financiers
- Connaissance des politiques, législations, normes et déontologie relatives au fonctionnement de la Caisse et de ses centres
- Connaissance des standards de service
- Connaissance de la structure démocratique des caisses et du réseau Desjardins
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
